Abstract
Bulgarian Abstract: Настоящата статия разкрива актуални тенденции в практическото прилагане на законодателството в областта на безопасност и здраве при работа, като поставя акцент върху моделите на работно време и организацията на работа. Използвайки за база разработения през 2019 г. Национален профил за безопасност и здраве при работа, статията показва най-често срещаните модели на работно време и организация на труд в предприятията от българската икономика и разкрива влиянието на тези модели върху възможността да бъдат създадени безопасност и здраве при работа. Анализът установява тревожни тенденции, изискващи незабавно адресиране, като работа по 50 часа на седмица, полагане на труд по 6 и 7 работни дни, свръхнатоварване на лица с определени професионално квалификационни характеристики, ниска ефективност и слаба организация на работните процеси. English Abstract: This article reveals current trends in practical implementation of health and safety legislation, focusing on working time patterns and work organization. Using the National Profile for Occupational Safety and Health, developed in 2019, the article makes conclusions about the most common patterns of working time and organization of work in enterprises in the Bulgarian economy and measures the influence of patterns identified upon possibility to create health and safety at work. The analysis made identifies alarming trends requiring immediate addressing, such as working 50 hours per week, 6 and 7 days work, overloading of persons with certain professional qualifications, low efficiency and poor organization of the working processes.
Talk to us
Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have
Disclaimer: All third-party content on this website/platform is and will remain the property of their respective owners and is provided on "as is" basis without any warranties, express or implied. Use of third-party content does not indicate any affiliation, sponsorship with or endorsement by them. Any references to third-party content is to identify the corresponding services and shall be considered fair use under The CopyrightLaw.