직장여성의 결혼에 따른 여가제약과 여가제약협상

Abstract

본 연구는 직장여성의 여가제약과 여가제약을 극복하기 위한 여가제약협상전략을 파악하고, 결혼여부에 따른 여가제약과 여가제약협상의 차이를 검증하는데 목적이 있다. 이를 위해 서울소재 직장에 근무하는 직장여성을 모집단으로 집락할당표집을 이용하여 440부의 설문지를 배포하였다. 응답내용이 부실하거나 신뢰성이 없다고 판단되는 7부를 제외한 433부를 최종분석에 사용하였으며, SPSS 18.0을 활용하여 빈도분석, 탐색적 요인분석, 신뢰도분석, 독립 t-검정을 실시하였다. 이를 통해 도출된 결과는 다음과 같다. 첫째, 직장 여성의 여가제약은 대인적 제약, 개인적 제약, 시간적 제약, 비용 및 정보 제약, 환경적 제약, 신체적 제약의 6개 요인으로 도출되었으며, 기혼여성과 미혼여성 모두 환경적 제약과 시간적 제약을 가장 크게 느끼고 있다. 둘째, 직장여성의 여가제약협상전략은 기술습득, 대체활동, 강도조절, 동반자탐색, 활동비 및 시간관리의 5개 요인으로 도출되었으며, 기혼여성과 미혼여성 모두 기술습득 전략을 가장 적극적으로 활용하고 있다. 셋째, 기혼여성의 제약 수준이 미혼여성에 비해 전반적으로 높으며, 시간적 제약과 신체적 제약에서 통계적으로 유의한 차이가 나타났다. 넷째, 기혼여성의 여가제약협상 수준이 미혼여성에 비해 전반적으로 높게 나타났으며, 기술습득 전략에서 통계적으로 유의한 차이가 나타났다. The purpose of this study was to explore leisure constraints and the strategies to overcome leisure constraints of career women, and to examine the difference in leisure constraints and leisure constraints negotiation strategies between married and unmarried career women. In Seoul, a total of 440 career women selected using the cluster quota sampling method participated in the current study. Finally, 433 responded data with the exception of 7 unreliable surveys were employed for the analyses such as frequency, exploratory factor, reliability analysis, and t-test. Main findings were as follows; First, six factors including interpersonal, intrapersonal, time, expense and information, environmental, and physical constraints were extracted for career women. Environment and time commonly constrained their participation in leisure activities the most. Second, five factors including skill acquisition, finding alternative activity, control intensity, finding partners, and financial and time management strategies were extracted for them. Third, there were the differences in time and physical constraints between two groups and married career women's constraints were higher than singles. Finally, there was the difference in skill acquisition strategy and married career women's it was higher than the other group.