Abstract

Цель: провести исследование понятия устойчивости в разрезе сетевой формы организации предприятий. Обсуждение: предлагается выполнить актуализацию терминологического словаря для понятия устойчивости предприятий сетевой формы организации в связи с тем, что понятие устойчивости является многогранным, проведено достаточно много исследований разных аспектов устойчивости, но безотносительно формы организации экономических бизнес-структур. Результаты: выявлена недостаточная методологическая проработанность таких видов устойчивости, как кадровая устойчивость, организационная устойчивость и рисковая устойчивость, обоснована необходимость дальнейших исследований данных видов устойчивости относительно сетевых структур. Введены понятия интеграционной устойчивости, элементарной устойчивости и структурной устойчивости для предприятий сетевой формы организации, раскрыта их суть, а также предложены модели показателей для их оценки. Намечены пути развития исследований устойчивости сетевых экономических структур.

Highlights

  • Введение Кризисные явления в экономике последних лет показали, что «выживаемость» предприятий во многом зависит от инициации и реализации интеграционных процессов

  • провести исследование понятия устойчивости в разрезе сетевой формы организации предприятий

  • Содержание понятия устойчивости и его экономическая сущность в сфере аграрного производства // Современная экономика: проблемы и решения, 2018, no

Read more

Summary

Introduction

Введение Кризисные явления в экономике последних лет показали, что «выживаемость» предприятий во многом зависит от инициации и реализации интеграционных процессов. Экономическая устойчивость – это динамическое соответствие (адекватность) параметров состояния системы (предприятие) состоянию внешней и внутренней среды, обеспечивающему его эффективное функционирование в условиях возмущающих воздействий [8] Так как от каждого из них зависит экономическая устойчивость предприятия в целом. Организационная и кадровая устойчивость тесно связаны между собой, так как ситуация с кадрами на предприятии имеет прямое влияние на эффективность управления организацией и стабильность функционирования.

Results
Conclusion

Talk to us

Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have

Schedule a call

Disclaimer: All third-party content on this website/platform is and will remain the property of their respective owners and is provided on "as is" basis without any warranties, express or implied. Use of third-party content does not indicate any affiliation, sponsorship with or endorsement by them. Any references to third-party content is to identify the corresponding services and shall be considered fair use under The CopyrightLaw.