Abstract
Keywords internal brand, employer’s brand strengthening, employee satisfaction factor, operational efficiency, blue and white collar workers, a model of an internal brand, management algorithm, focus group, the Delphi method.
Highlights
На сегодняшний день корпорации – лидеры мировой экономики открыто декларируют важность принципа удовлетворенности персонала
Перспективы исследования заключаются в дальнейшем развитии инструментария управления формированием внутреннего бренда работодателя на основе повышения удовлетворенности персонала во взаимосвязи с другими факторами, оказывающими влияние на производственную эффективность деятельности предприятия
Corporations that are considered to be the world leaders in economy openly declare the importance of an employee satisfaction factor
Summary
Исследование, представленное в данной статье, формирует инструмент управления удовлетворенностью сотрудников путем укрепления внутреннего бренда работодателя, который основан на проведении фокус-групп с сотрудниками и может быть представлен в качестве следующего алгоритма. На втором этапе происходит подготовка опросника и проведение анонимного анкетирования со всеми сотрудниками организации, которое будет количественно оценивать каждую из категорий удовлетворенности персонала. На третьем этапе следует проаналиважности, необходимо разработать план зировать результаты анкетирования, выдействий по решению проблем, выявленявить, какие из категорий и для каких отных в ходе фокус-групп, отдельно для годелов организации являются наиболее лубых и белых воротничков. На пятом этапе происходит анализ важности модели внутреннего бренда раответов фокус-групп при помощи контентботодателя, позволят быстрее повысить анализа, составление таблицы распределеудовлетворенность персонала по сравнения проблем для голубых и белых воротнию с другими зонами.
Sign-in/Register to view highlights & summary Talk to us
Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have
Schedule a callMore From: Вестник Пермского университета Серия «Экономика» = Perm University Herald ECONOMY
Disclaimer: All third-party content on this website/platform is and will remain the property of their respective owners and is provided on "as is" basis without any warranties, express or implied. Use of third-party content does not indicate any affiliation, sponsorship with or endorsement by them. Any references to third-party content is to identify the corresponding services and shall be considered fair use under The CopyrightLaw.
