Abstract
This paper examines the occurrence of a group and organization regression by using Bion's group theory that distinguishes two forms of group functioning, as a work group and as a basic assumption group. The effects of a group and organization regression on corporate security are very negative and, therefore, knowledge of this phenomenon is important for the timely recognition and prevention of its development, as well as for intervention in reinvestment in the functioning of the working group. By looking more closely at the specificity and context in which Bion's theory originated, and the basic tenets of the theory, we came to indicators that differentiate between these forms of group functioning, namely: cooperation, maintaining contact with reality, openness in speaking up opinions, task motivation. If the listed indicators are present, we are dealing with the functioning of the working group, and if there is a doubt that the basic assumptions group is active.
Highlights
У овом раду желимо да укажемо на значај људских ресурса за корпоративну безбедност, са фокусом на групној динамици и појави регресије у групи и организацији
If the listed indicators are present, we are dealing with the functioning of the working group, and if there is a doubt that the basic assumptions group is active
Summary
Сажетак: У овом раду се разматра појава регресије у групи и организацији употребом Бионове теорије о групама, која разликује два облика функционисања групе: као радне групе и као групе основне претпоставке. Ефекти регресије у групама и организацијама на корпоративну безбедност су веома негативни и стога је познавање ове појаве важно за правовремено препознавање и спречавање њеног развоја, као и за интервенисање у поновно улагање у функционисање радне групе. У овом раду желимо да укажемо на значај људских ресурса за корпоративну безбедност, са фокусом на групној динамици и појави регресије у групи и организацији. За успешно функционисање људи у организацији, од досад наведених квалитета људског капитала потребни су: сарадња, тимски рад, те психолошка сигурност на радном месту која омогућава слободно изражавање мишљења. Феномен регресије у групи и организацији спада у незрело функционисање групе
Sign-in/Register to view highlights & summary Sign-in/Register to access full text options 
Free) 
Talk to us
Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have
Schedule a call
