Abstract
The article deals with theoretical aspects of forming system of management in industrial plants analyzed and defined concept of the staff of industrial personnel management of industrial Formed activities of management system in an industrial plant, which consist of a set of interrelated subsystems that include a subsystem of general and line management subsytemplanning and marketing, management subsystem, and taking into account a set of personnel, labor relations management subsystem; subsystem to ensure normal working conditions, development of management subsystem; management subsystem motivation; subsystem management of social development; subsystem of management organizational structure; subsystem of legal support; information provision subsystem. Select object (functional management staff and line management) and actors (workers, employees of working groups) management system of an industrial enterprise A system of management of an industrial enterprise, which includes methods of management system and work with staff, depend on external and internal factors, and provides an opportunity to assess effectiveness of human resource management at industrial enterprise.
Highlights
В статье рассмотрены теоретические аспекты формирования системы управления персоналом на промышленных предприятиях, проанализировано и определено понятия «персонал промышленного предприятия», «управление персоналом промышленного предприятия»
The article deals with theoretical aspects of forming the system of personnel management in industrial plants analyzed and defined the concept of "the staff of industrial enterprise", "personnel management of the industrial enterprise." Formed activities of personnel management system in an industrial plant, which consist of a set of interrelated subsystems that include a subsystem of general and line management subsytemplanning and marketing, management subsystem, and taking into account a set of personnel, labor relations management subsystem; subsystem to ensure normal working conditions, the development of personnel management subsystem; management subsystem motivation; subsystem management of social development; subsystem of management organizational structure; subsystem of legal support; information provision subsystem
On external and internal factors, and provides an opportunity to assess the effectiveness of human resource management at the industrial enterprise
Summary
ФОРМУВАННЯ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРОМИСЛОВИХ ПІДПРИЄМСТВАХ: ТЕОРЕТИЧНИЙ АСПЕКТ. FORMATION OF PERSONNEL MANAGEMENT IN INDUSTRIAL ENTERPRISES: THEORETICAL ASPECTS. Формування системи управління персоналом на промислових підприємствах в сучасних умовах господарювання є актуальним питанням, тому що робота будь-якого промислового підприємства залежить від ефективної системи управління кадрами та їх організації, що відповідає вимогам та тенденціям сьогодення. Формування ефективної системи управляння персоналом на промислових підприємствах надасть можливість розробляти та впроваджувати інноваційні технології, нові види продукції, що призведе до підвищення рівня фінансових результатів діяльності промислового підприємства та їх конкурентоспроможності як на вітчизняних так і на зарубіжних ринках. Визначається як сукупність постійних працівників, які отримали необхідну підготовку та мають досвід практичної діяльності. Це сукупність постійних працівників, які отримали необхідну професійну підготовку та (або) мають досвід практичної роботи. Являє собою сукупність постійних працівників, що отримали необхідну професійну підготовку та (або) мають досвід практичної діяльності. Продовження табл.. це основний, постійний штатний склад кваліфікованих працівників, який формується і змінюється під впливом як внутрішніх (характер продукції, технології та організації виробництва), так і зовнішніх (демографічні процеси, юридичні та моральні норми суспільства, характер ринку праці тощо) чинників. це основний склад кваліфікованих працівників підприємства, фірми, організації. це сукупність постійних працівників, які отримали необхідну професійну підготовку та (або) мають досвід практичної роботи. це сукупність постійних або тимчасових працівників, що отримали необхідну професійну підготовку або мають досвід практичної роботи. являє собою сукупність постійних працівників, що отримали необхідну професійну підготовку та (або) мають досвід практичної діяльності. можна визначити як деяка кількість людей одного трудового колективу, які мають певні відмінності між собою (посадові, професійні та особистісні) і організованих по загальному задумом керівництва з урахуванням цих відмінностей для вирішення завдань, передбачених статутом організації, фірми, підприємства
Sign-in/Register to view highlights & summary Talk to us
Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have
Schedule a callDisclaimer: All third-party content on this website/platform is and will remain the property of their respective owners and is provided on "as is" basis without any warranties, express or implied. Use of third-party content does not indicate any affiliation, sponsorship with or endorsement by them. Any references to third-party content is to identify the corresponding services and shall be considered fair use under The CopyrightLaw.
