مستوى تبني نظام تخطيط موارد المؤسسة (ERP) وأثـره في تحقيق جودة نظام المعلومات المحاسبـي (AIS) في القطاع الصناعي الأردني: تصورات أصـحاب المصالح الداخلية The Adoption Level of Enterprise Resource Planning System (ERP) and its Effect in Achieving the Quality of Accounting Information System (AIS) in the Jordanian Industrial Sector: The Perception of Internal Stakeholders

Abstract

هدفت هذه الدراسة للتعرف على وجهات نظر أصـحاب المصالح حول مستوى تبني نظام تخطيط الموارد وآثـره على جوده نظم المعلومات المحاسبية في الشرکات الصناعية الأردنية، تکونت عينه الدراسة من أصـحاب المصالح الداخلية من المديـريـن المالييـن، ورؤساء أقسام المحاسبة والمحاسبيـن والعامليـن في أقسام (IT) في الشرکات الصناعية، من خلال الاختبارات الوصفية ونموذج الانحدار الخطي کأحد الأساليب المناسبة للمنهجية الوصفية التحليلية المعتمدة في هذه الدراسة لتحديد درجة تأثيـر المتغيـرات المستقلة الفرعية على المتغيـر التابع، توصلت الدراسة إلى جملة من النتائج، أبـرزها: أن مستوى تبني نظم تخطيط الموارد جاءت بدرجة مرتفعة، کما خلصت الدراسة إلى وجود أثـر ذو دلالة إحصائية لاستخدام کل من نظام إدارة التوريد على جوده نظم المعلومات المحاسبية، في حيـن أن النظم إدارة المخـزون والموارد البشرية والموارد المالية لم يکن لها أثـر ذو دلالة إحصائية على المتغيـر التابع. وفقا لذلک أوصت الدراسة بضرورة استمرار الإدارة في دعمها لفکرة تبني نظم تخطيط التوريد إلى جانب نظام إدارة الموارد المالية للنهوض بمستوى جودة نظم المعلومات المحاسبية، کما توصي الدراسة بضرورة فهم تصورات مجموعات مختلفة من أصـحاب المصالح بالممارسات المتبعة في إدارة المخـزون وأداره الموارد البشرية وفهم جميع العوامل المحيطة بها في محاولة لفهم التحديات التـي تواجهها هذه الأنظمة في سبيل دعم جوده المعلومات المحاسبية. This study aimed to identify the views of stakeholders on the level of adoption of the Enterprise Resource Planning (ERP) system and its impact on the Quality of Accounting Information System (QAIS) in Jordanian industrial companies. The sample of this study included the following internal stakeholder groups (i.e.: financial managers, heads of accounting departments, accountants, and employees in IT departments of industrial companies). Analytical descriptive tests adopted in this study to determine the degree of adoption of ERP systems in the sampled companies. Multiple linear regression models were also the most appropriate analysis technique to analyse possible relationships between sub-independent variables on the dependent variable.The study reached a set of results, most notably: as the stakeholders’ perceptions that adoption of ERP systems came at a high degree. The results also showed that there is a statistically significant effect of adoption of supply management system on the quality of accounting information systems, while the inventory management systems, human resources and financial resources did not have a statistically significant impact on the dependent variable. Accordingly, it’s recommended that top management should continue their support to the procedures of the supply chain system to improve the quality of accounting information systems.Furthermore, the study also recommended that there is urgent need to understand more about the perceptions of other groups of stakeholder on the practices of inventory management and human resource management. Understanding all the surrounding factors as an attempt to understand the challenges of ERP adoption was also from our important recommendations in order to support the quality of accounting information system.