선교사역의 극대화를 위한 전략적 방안으로의 ‘팀 선교’

Abstract

20세기 말에 들어서며 한국교회는 선교의 부흥기를 맞게 된다. 이 기간 한국교단과 교회 및 선교단체들은 효과적이며 성공적인 선교를 위한 상호연합과 협력의 필요성에 따라 1990년 ‘한국세계선교협의회’를 태동시켰다. 이후, 지난 25년간 ‘한국세계선교협의회’는 ‘한국선교정책’(5自정책, NCOWE정책, CAS정책)과 한국선교 ‘5차 5개년 개발 계획’(Target2030)을 수립하고 그에 관련한 구체적인 선교전략들을 개발해오며 한국선교의 방향과 전략선교의 모델을 제시해 왔다. 이런 정책들과 전략들은 한국의 선교본부행정을 체계화하고 발전시키는데 크게 기여했다. 반면에 선교의 제일 자원이며 가장 중요한 요소인 선교사의 중도탈락을 미연에 방지하고, 나아가 선교사역의 효과를 극대화시킬 수 있는 근본적인 전략을 제시하는 데는 미흡했다. 따라서 본 연구는 이 미흡한 점을 보완하고 선교사역의 극대화를 이룰 전략적 방안으로서 ‘팀 선교’를 제시하는 것을 목적으로 했다. 본 연구의 들어가는 말에서는 연구의 목적, 주제, 연구 배경을 서술했다. 본론 부분에서는 첫째로 ‘팀 선교의 정의와 기원’이 삼위일체 하나님과 가정에 있음과 둘째로 ‘‘오이케이오스’(οίκειος) 정신’, ‘동역자 의식’, ‘은사에 따른 사역’이 선교사의 정체성을 바로 세우며 견고한 동역선교를 가능하게 하는 ‘팀 선교’의 기본원리가 되는 근거를 제시했다. 셋째로 선교현장에서 ‘팀 선교’의 전형이 되게 하는 실행 가능한 시스템으로의 3가지 핵심요건인 ‘확고한 정체성을 위한 명확한 규정과 지침 수립’, ‘언어와 문화 습득을 위한 구속력 있는 제도적 환경구축’, ‘사역의 극대화를 위한 조직적인 네트워크 시스템 구축’을 제시했다. 마지막으로 나가는 말에서는 ‘선교사역의 극대화를 위한 전략적 방안으로서의 팀 선교’의 타당성을 기업경영의 혁신의 중심에 있는 ‘팀 시스템’의 원리와 유익의 비교를 통해 결론지었다.