축구지도자의 변혁적 리더십과 정서지능, 선수만족의 인과관계 탐색

Abstract

이 연구는 축구선수들이 지각하는 변혁적 리더십과 정서지능, 선수만족의 인과적 관계를 규명하는데 그 목적이 있었다. 연구대상으로는 고등학교, 대학교, 실업 축구선수 495명이었고, 그들은 유층집락무선표본추출법에 추출되었으며, 직접배포와 수거법에 의해 3종류의 설문지(변혁적 리더십, 정서지능, 선수만족)에 응답하였다. 결과분석은 변인간의 인과적 관계를 규명하기 위하여 구조방정식모형이 적용되었다. 도출된 결과로는 변혁적 리더십은 정서지능에 직접적인 영향을 미치며, 변혁적 리더십은 선수만족에 직접적 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 정서지능 또한 선수만족에 직접적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 더불어 정서 지능은 변혁적 리더십과 선수만족의 매개적 역할을 하는 것으로 밝혀졌다. 결론적으로 축구지도자들의 정서지능과 리더십 함양은 선수만족과 직결된다는 인식의 필요성을 강조하였으며, 정서지능과 변혁적 리더십 함양을 위한 교육프로그램 개발의 필요성을 제언하였다. The main purpose of this study was to explore the causal relationships among transactional leadership, coaches' emotional intelligence, and athlete satisfaction in soccer teams. High school, university, and semi-professional soccer players(N=495) in Korea participated in a survey. Transactional leadership inventory, emotional intelligence test, and athlete satisfaction questionnaire previously developed to investigate was performed to utilize. The data were analyzed by structural equation model of the AMOS 18.0. The results were as follows; transactional leadership have meaningful influence on emotional intelligence and athlete satisfaction, and emotional intelligence have significant influences on athlete satisfaction. The mediating effect of leader's emotional intelligence between transactional leadership and athlete satisfaction was confirmed. Findings of this study can enhance our understanding of the emotional leadership to increase athlete satisfaction in Soccer players.