Abstract

Исследуется влияние продолжительности рабочего времени работающих по найму на частоту самоубийств на основе панельных данных по субъектам Российской Федерации за период с 2000 по 2017 гг. Гипотеза о существовании параболической (U-образной) связи между частотой самоубийств и продолжительностью рабочего времени работающих по найму статистически подтверждается. С ростом средней фактической продолжительности рабочей недели частота самоубийств снижается, достигая минимума при некотором оптимальном значении рабочего времени, а затем растет. Впервые установлено, что в России с учетом скрытых социально-экономических факторов (безработица, уровень благосостояния и др.) оптимальное значение средней фактической продолжительности рабочей недели для работающих по найму составляет 37,99 часов; для работающих по найму мужчин — 40,55 часов; для работающих по найму женщин — 35,69 часов. Оптимальное значение средней фактической продолжительности рабочей недели в России (37,99 часов) близко к европейскому оптимуму (38,72 часа), установленному авторами ранее. Это позволяет сделать вывод об универсальности статистической зависимости частоты самоубийств от продолжительности рабочего времени (по крайней мере в странах с относительно стабильной общественной ситуацией) и открывает возможности по управлению фондом времени в направлении оптимума продолжительности рабочей недели для снижения частоты самоубийств под влиянием повседневности до минимума.
 Благодарность. Исследование выполнено при финансовой поддержке РФФИ в рамках научного проекта № 19-010-00830.

Talk to us

Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have

Schedule a call

Disclaimer: All third-party content on this website/platform is and will remain the property of their respective owners and is provided on "as is" basis without any warranties, express or implied. Use of third-party content does not indicate any affiliation, sponsorship with or endorsement by them. Any references to third-party content is to identify the corresponding services and shall be considered fair use under The CopyrightLaw.