Abstract
Цель: формирование и оценка кадровой политики и политической элиты РФ. Обсуждение: программа кадровой деятельности государст ва, научная концепция кадровой практики органов государственного управления отражаются в Концепции государственной кадровой политики (ГКП). Концепция должна быть легитимизирована на высшем государственном уровне управления. В настоящее время этого нет. Без узаконенной концепции теряется стратегическое направление и цель ГКП, которая в итоге становится ненаучной, конъюнктурной, непрогнозируемой, а кадровая деятельность — закрытой и коррупционной. Без элиты не будет и гражданской нации. Общественные интересы будут определяться хаотично сменяющими друг друга группами политиков . Особую проблему для России приобретает социальная закрытость элиты. Создание прозрачного демократического механизма формирования, функционирования и обновления политической элиты является в настоящее время важнейшей задачей общества. Результаты: обоснована необходимость совершенствования механизма формирования и обновления политической элиты современной России, что позволить повысить ее качественные характеристики и вернуть доверие общества.
Highlights
H\ZRUGV WKH VWDWH SHUVRQQHO SROLF\ FRQFHSW IRUPDWLRQ SULQFLSOHV RI VWDWH HQWHUSULVH SROLWLFDO HOLWH WKH HOLWH PHFKDQLVP IRUPDWLRQ.
Ô ð ô ôê ö ø ùöêøíôíõõè òöõöôðòè ÷øöéóíô ð øí íõð THE STATE PERSONNEL POLICY OF THE RUSSIAN FEDERATION: POLITICAL ELITE FORMATION PROBLEMS
SROLWLFDO HOLWH LQ WKH FRQWH[W RI LWV PRGHUQ GHYHORSPHQW@ 0H]KGXQDURGQ\\ ]KXUQDO
Summary
H\ZRUGV WKH VWDWH SHUVRQQHO SROLF\ FRQFHSW IRUPDWLRQ SULQFLSOHV RI VWDWH HQWHUSULVH SROLWLFDO HOLWH WKH HOLWH PHFKDQLVP IRUPDWLRQ. Ô ð ô ôê ö ø ùöêøíôíõõè òöõöôðòè ÷øöéóíô ð øí íõð THE STATE PERSONNEL POLICY OF THE RUSSIAN FEDERATION: POLITICAL ELITE FORMATION PROBLEMS SROLWLFDO HOLWH LQ WKH FRQWH[W RI LWV PRGHUQ GHYHORSPHQW@ 0H]KGXQDURGQ\\ ]KXUQDO
Sign-in/Register to view highlights & summary Talk to us
Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have
Schedule a callDisclaimer: All third-party content on this website/platform is and will remain the property of their respective owners and is provided on "as is" basis without any warranties, express or implied. Use of third-party content does not indicate any affiliation, sponsorship with or endorsement by them. Any references to third-party content is to identify the corresponding services and shall be considered fair use under The CopyrightLaw.
