Выплата работодателем задержанной заработной платы в порядке статьи 142 Трудового кодекса Российской Федерации

Abstract

<p>В статье обсуждается вопрос о возможном внесении изменения в статью 142 Трудового кодекса Российской Федерации в части, касающейся установления обязанности работодателя: в первую очередь выплатить задержанную заработную плату, а после этого уведомлять работника о выходе на работу.</p><p>Текст доклада автора на Общероссийской (национальной) научной конференции «Моисеевские чтения. Культура и гуманитарные проблемы современной цивилизации», которая состоялась 4–5 марта 2020 г. в Московском гуманитарном университете.</p>