Abstract
The reduction of average correlations among cognitive tests in groups of individuals of above-average IQ was invented by C. Spearman (1927) and now is known as Spearman’s “Law of Diminishing Returns” (SLODR). Although many studies also founded that inter-correlations between subtests decreased from low to high ability groups, several empirical investigations have challenged the SLODR. InRussiasimilar studies didn’t carry out by now. We investigated the presence of SLODR in large-scaled dataset consisted of sample of 11335 applicants for joining to military institutes (mean age 18.42±1.29 years). The subjects were tested with the same battery of 10 ability tests. SLODR was assessed (tested) by dividing the sample into low/high ability groups based on the total score. In order to account for criticism ofMurrayet. al. (2013), test scores in each half-sample were transformed to normalized stens separately to equate variability and minimize skewness. Our findings were fully consistent with SLODR-based predictions, thus refuting suggestions about artifactual genesis of this phenomenon. To cross-validate this result analysis was repeated on second analogous sample after exclusion of all applicants older than 19 years (N = 11934, mean age = 17.91±0.47). And again, all indexes accounted were consistent with SLODR. The results indicate that SLODR effects are emerged on the level of group ability factors, are quite reproducible and relatively independent from test’s g-loading and psychometric properties of their scores. Hypotheses are suggested to account for possible reasons of negative outcomes in some earlier studies.
Highlights
Ключевые слова: «закон уменьшения отдачи» Спирмена (SLODR), гипотеза дифференциации, общая когнитивная способность, фактор g, психометрические характеристики
Последняя рассчитывалась как средняя десяти стандартизированных оценок «эффективности» выполнения каждого теста[4]
We investigated the presence of s “Law of Diminishing Returns” (SLODR) in large-scaled dataset consisted of sample of 11335 applicants for joining to military institutes
Summary
В частности, известны работы с использованием данных, полученных с помощью тестовой батареи ASVAB (Батарея профессиональных способностей для вооруженных сил США), в одной из которых (свыше 9000 респондентов) эффект SLODR получил подтверждение (Legree, 1996), а в другой (N = 6980) – нет (Hartmann, 2006). Данная батарея достаточно диверсифицирована с точки зрения содержания тестовых заданий и необходимых для их выполнения когнитивных операций, поэтому использование полученных с ее помощью данных в контексте проблемы SLODR представляется вполне уместным. На первом предполагалось установить факт наличия или отсутствия эффекта SLODR на данных, полученных в ходе обследования кандидатов одного года набора. Методы Выборка Для того чтобы исключить возможные влияния на результаты исследования временных трендов в тестовых оценках («эффекта Флинна»), было решено ограничить анализ данными, полученными в ходе обследования абитуриентов одного набора. Каждый электронный протокол содержал не только итоговые оценки выполнения тестов, но и ответы на отдельные задания, что позволяло контролировать психометрические характеристики как тестовых оценок, так и отдельных заданий
Talk to us
Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have
More From: Bulletin of the South Ural State University series "Psychology"
Disclaimer: All third-party content on this website/platform is and will remain the property of their respective owners and is provided on "as is" basis without any warranties, express or implied. Use of third-party content does not indicate any affiliation, sponsorship with or endorsement by them. Any references to third-party content is to identify the corresponding services and shall be considered fair use under The CopyrightLaw.