Abstract
У статті наведена характеристика та опис особливостей формування функціональних компетенцій молодшого персоналу Державної прикордонної служби України (ДПСУ) у процесі базової підготовки та підвищення кваліфікації в ході навчання у Головному центрі підготовки персоналу ДПСУ. Відповідні компетенції включають в себе базові компетенції, необхідні для усього масиву молодшого персоналу прикордонної служби та додаткові функціональні компетенції, які необхідні для виконання обов’язків на кожній окремій посаді. Майбутній перелік функціональних компетенцій містить їх визначення для кожної посади ДПСУ. Оскільки вони становлять основу для просування по службі, вони мають бути взаємопов’язаними таким чином, щоб оцінка забезпечувала бачення наскільки прикордонник буде відповідати компетенціям на іншій рівнозначній або на вищій посаді.
Highlights
Yuliia Adamchuk, post-graduate student, National Academy o f the State Border Guard Service o f Ukraine (Khmelnitsky, Ukraine) ginger_2004@ukr. net ФОРМУВАННЯ ФУНКЦІОНАЛЬНИХ КОМПЕТЕНЦІЙ МОЛОДШОГО ПЕРСОНАЛУ ДЕРЖАВНОЇ ПРИКОРДОННОЇ СЛУЖБИ УКРАЇНИ
Relevant competencies include the basic competencies required for the all staff of junior border guards and the additionalfunctional competencies required to perform the duties in each individual position
The future list o f functional competencies includes their definition for each SBGSUposition
Summary
Yuliia Adamchuk, post-graduate student, National Academy o f the State Border Guard Service o f Ukraine (Khmelnitsky, Ukraine) ginger_2004@ukr. net ФОРМУВАННЯ ФУНКЦІОНАЛЬНИХ КОМПЕТЕНЦІЙ МОЛОДШОГО ПЕРСОНАЛУ ДЕРЖАВНОЇ ПРИКОРДОННОЇ СЛУЖБИ УКРАЇНИ.
Sign-in/Register to view highlights & summary Sign-in/Register to access full text options 
Free) 
Talk to us
Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have
Schedule a call
