Личностные и эмоционально-волевые компоненты как детерминанты процесса принятия решений

Abstract

Обозначена актуальность исследования особенностей принятия решений и проявления в этом процессе индивидуально-психологических особенностей личности. В исследовании принятия решений у специалистов и руководителей были отмечены высокие показатели по шкалам «Бдительность» и «Сверхбдительность», а также использование такого механизма психологической защиты, как «Интеллектуализация», что говорит о повышенном осознании последствий в выборе принимаемого решения, склонности применять продуктивные стратегии поведения (конструктивный копинг), в принятии решений опираться на разум, а не на интуитивное мышление, при возникновении проблемной ситуации стремиться к определенности в положении, интеллектуальному поиску выхода из ситуации, размышлять о вариантах дальнейших действий. У отдельной группы специалистов и руководителей были выявлены черты «сверхбдительности», препятствующие процессу ориентированности в проблемной ситуации, из-за чего индивид применяет спонтанное и хаотичное поведение и может совершать ошибки в выборе возможных вариантов действий. При исследовании принятия решений сотрудниками исполнительского ранга были отмечены высокие показатели по шкалам «Избегание» и «Прокрастинация», а также использование такого механизма психологической защиты, как «Отрицание», свидетельствующих о том, что при возникновении проблемных ситуаций они склонны использовать копингстратегии, направленные на избегание трудностей или «откладывание» важных дел на последующие дни, о переносе ответственности на других людей и жизненные обстоятельства, говоря о невезении или предвзятом отношении со стороны руководящего состава, недостаточной оценке сложившихся обстоятельств, избегании трудностей и ответственности. Это также подтверждают результаты опросника, направленного на исследование принятия решений. Особенности принятия решений представляют интерес для дальнейшего изучения современной психологической наукой в связи с тем, что в них проявляются индивидуально-психологические особенности конкретной личности и эффективность ее деятельности в производственном процессе и других аспектах функционирования, включая поведение человека в стрессовой ситуации. Introduction. The relevance of the study of the peculiarities of decision-making and manifestation in this process of individual psychological features of personality is indicated. In the study of decisionmaking of specialists and managers, there were high scores on the scales of “Vigilance” and “Hupervigilance”, as well as the use of such a mechanism of psychological protection as “Intellectualization”, which indicates an increased awareness of the consequences in the choice of the decision, the tendency to apply productive behavioral strategies (constructive coping); in decision-making they rely on reason rather than intuitive thinking; when a problem situation arises, they seek certainty in position. In a separate group of specialists and managers, the traits of “over-vigilance” were identified that prevent the process of orientation in a problem situation, because of which the individual uses spontaneous and chaotic behavior and may make mistakes in choosing possible options for action. When studying the decision-making of performers, high scores were noted on the scales “Avoidance” and “Procrastination”, as well as the use of such a psychological defense mechanism as “Denial”, which indicates that when problem situations arise, they tend to use coping strategies, aimed at avoiding difficulties or “postponing” important matters for the following days, which is also expressed in the transfer of responsibility to other people and life circumstances, speaking of bad luck or prejudice on the part of the management team; insufficient assessment of the circumstances, avoidance of difficulties and responsibility, which is also confirmed by the results of the questionnaire aimed at making decisions. Features of decision-making are of interest for further study by modern psychological science, due to the fact that they manifest the individual psychological characteristics of a particular person and the effectiveness of its activities in the production process and other aspects of functioning, including human behavior in a stressful situation.