Abstract
The article examines the factors contributing to the growth of labor tensions in the Volga Federal District. The processes of the emergence and intensification of tensions in the labor sphere of the Volga Federal District are analyzed on the base of federal and regional statistics. Employee dissatisfaction with working conditions is one of the key factors in the growth of tensions in the work collective. The authors conclude that the current steps taken to ease the tensions based on a unilateral perspective on the situation by the parties to the labor relations often become irritating and lead to the escalation of tensions in this area.
Highlights
The article examines the factors contributing to the growth of labor tensions in the Volga Federal District
Этот показатель также высок в Чувашской Республике (30%), Пензенской обл. (30%), в Республике Мордовия (28%)[3]
The processes of the emergence and intensification of tensions in the labor sphere of the Volga Federal District are analyzed on the base of federal and regional statistics
Summary
Анализ процесса изменения размера реальной среднемесячной начисленной заработной платы и динамики этого показателя в 2018–2020 гг. Свидетельствует о волнообразном характере этого процесса, который сопровождается выраженными повышательными флуктуациями в конце года. Причем в первой половине года обычно наблюдается некоторое повышение, которое к концу года возвращается на прежний уровень[1]. Нестабильность размера реальной зарплаты позволяет предположить не только наличие элементов произвола при ее начислении, но и отсутствие надлежащего контроля со стороны государственных органов и профсоюзов. В последние годы доля оплаты труда в структуре денежных доходов населения ПФО колебалась в пределах от 33% до 37% В последние годы доля оплаты труда в структуре денежных доходов населения ПФО колебалась в пределах от 33% до 37% (см. табл. 2)
Sign-in/Register to view highlights & summary Sign-in/Register to access full text options 
Talk to us
Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have
Schedule a callDisclaimer: All third-party content on this website/platform is and will remain the property of their respective owners and is provided on "as is" basis without any warranties, express or implied. Use of third-party content does not indicate any affiliation, sponsorship with or endorsement by them. Any references to third-party content is to identify the corresponding services and shall be considered fair use under The CopyrightLaw.
