Abstract
Васильев Валерий Александрович – кандидат юридических наук, доцент кафедры трудового, социального права и правоведения, Южно-Уральский государственный университет. E-mail: v_vasiljev@nm.ru. Аббасова Елена Валерьевна – кандидат юридических наук, доцент кафедры гражданско-правовых дисциплин, Российская академия народного хозяйства и государственной службы при президенте РФ (Челябинский филиал), г. Челябинск. E-mail: vaslena@mail.ru. Valeriy Alexandrovich Vasiliev – Candidate of Sciences (Law), Associate Professor of Labour, Social Law and Jurisprudence Department, South Ural State University, Chelyabinsk, Russian Federation. E-mail: v_vasiljev@nm.ru. Elena Valerevna Abbasova – Candidate of Sciences (Law), Associate Professor of civil-law disciplines, of Russian Academy of national economy and public administration under the President of the Russian Federation (Chelyabinsk branch), Chelyabinsk, Russian Federation. E-mail: vaslena@mail.
Highlights
В соответствии с Федеральным законом от 21 ноября 2011 г
The article analyzes the current problematic issues of labor law, available legal measures to preserve the health of citizens
Summary
В соответствии с Федеральным законом от 21 ноября 2011 г. Производственный травматизм, нетрудоспособность работников из-за неблагоприятных условий труда несовместимы с успешным бизнесом. При повышенном уровне заболеваемости изза несоблюдения правил охраны труда компании вынуждены содержать на 15–20 % больше работников, чем заботящиеся об условиях труда конкуренты. Что высокие показатели в охране труда будут достигнуты без решения не предусмотренных названной Концепцией социально значимых проблем, тесно связанных с охраной здоровья работников.
Sign-in/Register to view highlights & summary Talk to us
Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have
Schedule a callMore From: Bulletin of the South Ural State University series "Law"
Disclaimer: All third-party content on this website/platform is and will remain the property of their respective owners and is provided on "as is" basis without any warranties, express or implied. Use of third-party content does not indicate any affiliation, sponsorship with or endorsement by them. Any references to third-party content is to identify the corresponding services and shall be considered fair use under The CopyrightLaw.
