Abstract
В статье рассматриваются вопросы принципов формирования и кадрового состава корпуса канцелярских служащих главных судов Правобережной Украины в конце XVIII – первой трети XIX вв. Эффективность работы апеляционно-ревизионных губернских главных судов зависела, в том числе, и от кадрового состава: образованности, имущественного положения, желания работать, возможностей карьерного роста канцеляристов. Исключительно польским шляхтичам (в других регионах империи канцеляристами могли быть представители иных сословий) предоставлялась возможность проходить службу канцеляристами. Приезжих чиновников, которые организовывали работу на начальном этапе российского правления, фактически вытесняли из учреждений. Как правило, канцеляристы происходили из неимущего дворянства, вынужденные жить за сравнительно невысокое жалованье.
Highlights
Конец XVIII в. стал переломным в истории Правобережной Украины
– первым; – образовательный уровень 26 (70%) составляли уездные училища, 5 (14%) закончили Высшую Волынскую гимназию (с 1819 г. – лицей), один – Подольскую гимназию, у 5 образование не указано;
Определенным подтверждением этого служат преимущества, имеющиеся для чиновников российского происхождения, которые переходили на службу в Подольскую и Волынскую губернии: в течение трех лет им выдавались прогонные деньги соответственно их чина и расстояния, сохранялись предыдущие пенсии по военной или гражданской службе, с соответствующей выплатой жалованья69
Summary
Конец XVIII в. стал переломным в истории Правобережной Украины. Расчленение Речи Посполитой должно было полностью изменить все сферы жизни местного населения. Переводчик гражданского департамента Волынского главного суда шляхтич М.
Sign-in/Register to view highlights & summary Sign-in/Register to access full text options 
Talk to us
Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have
Schedule a callDisclaimer: All third-party content on this website/platform is and will remain the property of their respective owners and is provided on "as is" basis without any warranties, express or implied. Use of third-party content does not indicate any affiliation, sponsorship with or endorsement by them. Any references to third-party content is to identify the corresponding services and shall be considered fair use under The CopyrightLaw.
