Кадры среднего звена сельскохозяйственного сектора регионального АПК: современное состояние и перспективы развития

Abstract

Кадры в сельском хозяйстве являются одним из основных компонентов аграрной политики, нацеленной на надежное продовольственное обеспечение как страны в целом, так и отдельно взятого региона; на развитие эффективного устойчивого производства сельхозпродукции, формирование развитых продовольственных рынков, рост уровня доходов и качества жизни сельского населения, а также на решение других жизненно важных задач. В статье акцентируется внимание на проблемах и перспективах формирования кадров среднего звена в аграрном секторе экономики Орловской области. Анализируется уровень обеспеченности сельскохозяйственных предприятий региона руководителями и специалистами среднего уровня и их качественные характеристики. При рассмотрении обеспеченности сельскохозяйственных предприятий Орловской области специалистами среднего звена следует отметить, что наибольший дефицит наблюдается по следующим специалистам: энергетикам и электрикам, по охране окружающей среды, агрономам, зоотехникам, по воспроизводству стада. Предложен комплекс мер, направленных на совершенствование системы обеспечения организаций аграрного сектора Орловской области кадровым потенциалом. Весь комплекс мероприятий предлагается проводить по трем основным направлениям: мероприятия по совершенствованию системы обеспечения организаций АПК кадровым потенциалом; реализация приоритетных направлений социально-экономического развития сельских территорий, способствующих формированию кадрового потенциала отрасли, закреплению молодых специалистов на селе; совершенствование технологий системы непрерывного аграрного образования: последовательная интеграция всех сельскохозяйственных учебных заведений, научно-исследовательских учреждений, учебно-опытных хозяйств в единую систему подготовки и переподготовки кадров для АПК, разработка механизма прогнозирования потребности в квалифицированных кадрах на перспективу и др.