Abstract

Розглянуто досвід та інноваційні методи управління і стандартні процедури вдержавному управлінні країн Європейського Союзу та їх вплив на ефективність надання соціальних послуг. Зроблено аналіз розповсюдження неоліберальних політичних переконань та принципів нового державного управління (далі – NPM) у європейських країнах із початку 80-х рр. ХХ ст. і до сьогодні, що суттєво вплинуло на існуючу систему соціальної роботи. Виокремлено дієві інструменти: інформатизація, дебюрократизація, децентралізація, деінституціалізація, деконцентрація (аутсорсинг), приватизація та запровадження економічних механізмів регулювання управлінських процесів і сервісне адміністрування, які можна впровадити у реформування державного управління системою соціальної роботи в українському суспільстві.

Highlights

  • Мета статті полягає у аналізі та виявленні результатів впливу новітніх концепцій державного управління в країнах ЄС на розвиток системи соціальної роботи та визначення позитивних практик для подальшої імплементації у вітчизняне реформування державного управління соціальною сферою

  • The author analyzes the dissemination of neoliberal political beliefs and principles of the New Public Management (NPM) in European countries from the early 1980s and up to the present day, which has significantly influenced the institutional and operational environment in the provision of social services

  • Debureaucratization, decentralization, deconcentration, privatization and introduction of economic mechanisms of regulation of administrative processes and service administration, which can be introduced in the reform of the public administration of the social work system in Ukrainian society

Read more

Summary

Introduction

Подальша диференціація призвела до завдань надання соціальних послуг, що становлять суспільний інтерес для користувачів, запобігання та надання допомоги людям у випадках соціальних та інших ризиків (бідність, безробіття, хвороби тощо), тобто створення дієвої системи соціальної роботи. Добре керівництво та управління в країнах ЄС є запорукою успішного функціонування і розвитку державних соціальних служб та досягнення кращих результатів для користувачів послуг [1]. Саме державне управління відіграло домінуючу роль у реформуванні системи соціальної роботи з сім’ями із дітьми.

Objectives
Results
Conclusion
Full Text
Paper version not known

Talk to us

Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have

Schedule a call

Disclaimer: All third-party content on this website/platform is and will remain the property of their respective owners and is provided on "as is" basis without any warranties, express or implied. Use of third-party content does not indicate any affiliation, sponsorship with or endorsement by them. Any references to third-party content is to identify the corresponding services and shall be considered fair use under The CopyrightLaw.