Abstract
هدف هذا البحث يتمثل في التعرف على هندرة الموارد البشرية وأثرها في فاعلية نظام تخطيط موارد المؤسسات في شرکات البترول بقطاع غرب بورسعيد، وتقديم عدد من النتائج والتوصيات التي تساهم في تطبيق أفضل لهندرة إدارة الموارد البشرية في شرکات البترول والوقوف على مستوى فاعلية نظام تخطيط موارد المؤسسات فيه، , قام الباحث بتطبيق المنهج الوصفي التحليلي باستخدام البرنامج الإحصائي (SPSS) تم تطبيق هذا البحث على عينة عشوائية قوامها (321) موظفا، ولتحقيق أهداف البحث تم تطوير قائمة الاستقصاء بالاستعانة بالدراسات السابقة من أجل قياس متغيرات الدراسة، وقد توصل البحث إلى مجموعة نتائج أهمها : إن للهندرة دور هام في زيادة فاعلية نظام تخطيط موارد المؤسسات بالإضافة إلى توفر الهندرة بشکل متوسط في شرکات البترول بقطاع غرب بورسعيد وضرورة تبني بعض الاستراتيجيات لزيادة فاعلية نظام تخطيط موارد المؤسسات في الشرکات وأوصى البحث بمجموعة توصيات أهمها ضرورة إشراک العاملين بعملية التخطيط ووضع السياسات والرؤى والأهداف من خلال تعزيز مبدأ المشارکة بالأهداف، وضرورة التزام الإدارة العليا بالشرکات بالتغيير وبعملية الهندرة من أجل تثقيف العاملين وباقي المستويات الادارية لشرکات البترول.
Sign-in/Register to access full text options 
Talk to us
Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have
Schedule a callDisclaimer: All third-party content on this website/platform is and will remain the property of their respective owners and is provided on "as is" basis without any warranties, express or implied. Use of third-party content does not indicate any affiliation, sponsorship with or endorsement by them. Any references to third-party content is to identify the corresponding services and shall be considered fair use under The CopyrightLaw.
