Year Year arrow
arrow-active-down-0
Publisher Publisher arrow
arrow-active-down-1
Journal
1
Journal arrow
arrow-active-down-2
Institution Institution arrow
arrow-active-down-3
Institution Country Institution Country arrow
arrow-active-down-4
Publication Type Publication Type arrow
arrow-active-down-5
Field Of Study Field Of Study arrow
arrow-active-down-6
Topics Topics arrow
arrow-active-down-7
Open Access Open Access arrow
arrow-active-down-8
Language Language arrow
arrow-active-down-9
Filter Icon Filter 1
Year Year arrow
arrow-active-down-0
Publisher Publisher arrow
arrow-active-down-1
Journal
1
Journal arrow
arrow-active-down-2
Institution Institution arrow
arrow-active-down-3
Institution Country Institution Country arrow
arrow-active-down-4
Publication Type Publication Type arrow
arrow-active-down-5
Field Of Study Field Of Study arrow
arrow-active-down-6
Topics Topics arrow
arrow-active-down-7
Open Access Open Access arrow
arrow-active-down-8
Language Language arrow
arrow-active-down-9
Filter Icon Filter 1
Export
Sort by: Relevance
  • Open Access Icon
  • Research Article
  • 10.23917/dayasaing.v27i2.10853
ISU GLOBAL KONTEMPORER DALAM BISNIS DAN ORGANISASI
  • Dec 31, 2025
  • Jurnal Manajemen Dayasaing
  • Nuri Ahli Taqwa Irsan + 1 more

Abstract This study aims to determine global and contemporary issues in business and organizations. This study uses a qualitative method with a Library Research approach. The results show that global and contemporary issues in business and organizations are part of the impact of globalization. Several countries across continents can conduct international trade according to their respective motives, thus creating different business strategies and climates in each country. Countries in the Americas and Europe tend to create a disciplined business climate. Some contemporary issues in business are brand issues, integration of technological developments, consumer behavior, environmental change issues, and business tactics issues. The implications of this study as a reference for future related research.

  • Open Access Icon
  • Research Article
  • 10.23917/dayasaing.v27i2.13823
PERAN CORPORATE GOVERNANCE DALAM PENCAPAIAN TARGET FINANSIAL UNTUK MENINGKATKAN NILAI PERUSAHAAN
  • Dec 31, 2025
  • Jurnal Manajemen Dayasaing
  • Civi Erika + 2 more

Having an appropriate organizational structure is crucial to improving the overall process of monitoring and optimizing productive resources. One way to achieve this is by enhancing oversight through the establishment of good corporate governance. Corporate governance aims to maintain balance, strengthen control systems to protect shareholders’ interests, and meet the expectations of other stakeholders. In essence, corporate governance is intended to increase the company's value by achieving specific targets projected each year.The objective of this research is to determine the role of corporate governance in achieving financial targets to enhance company value. A quantitative method is employed to describe the relationships in the study, using EViews 10 software for analysis. The sample consists of companies in the food and beverage sector over a three-year period from 2021 to 2023.This model adopts the fraud triangle theory, focusing on the pressure of financial targets. The underlying reason is that financial targets exert pressure on management to achieve them. Failure to meet these targets can result in negative market sentiment towards the company, and vice versa. While most studies use profitability and financial performance as mediating models, this approach—focusing on financial target pressure—has been less explored. Therefore, the researcher is interested in using this approach, as no previous studies have applied this mediation model.

  • Open Access Icon
  • Research Article
  • 10.23917/dayasaing.v27i2.9055
Pengaruh Emotional Intelligence dan Servant Leadership Terhadap Affective Commitment: Job Satisfaction Sebagai Pemediasi
  • Dec 31, 2025
  • Jurnal Manajemen Dayasaing
  • Nurul Husna + 1 more

This study aims to analyze and test the effect of Emotional Intelligence and Servant Leadership on Affective Commitment with Job Satisfaction as a mediating variable. This study used a sample of 118 respondents from employees of Restoran Traditional “Ayam Ingkung restaurant” in Yogyakarta. The quantitative data analysis technique in this study was SEM with SmartPLS Software version 4.0. The results of this study indicate that (1) emotional intelligence does not have a significant positive effect on affective commitment,(2) servant leadership has a positive and significant effect on affective commitment,(3) job satisfaction has a significant and positive effect on affective commitment,(4) emotional intelligence has a positive and significant effect on job satisfaction,(5) servant leadership has a positive and significant effect on job satisfaction,(6) emotional intelligence has a positive and significant effect on affective commitment through job satisfaction as a mediating variable,(7) servant leadership has a positive and significant effect through job satisfaction as a mediating variable.

  • Open Access Icon
  • Research Article
  • 10.23917/dayasaing.v27i2.12039
Covid-19 dan Efisiensi Biaya Operasional terhadap Pendapatan Operasional (BOPO)
  • Dec 31, 2025
  • Jurnal Manajemen Dayasaing
  • Kurniasari Dwi Pratiwi + 1 more

Transformasi digital dan pandemi COVID-19 merupakan dua fenomena besar yang secara bersamaan membentuk ulang lanskap industri perbankan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh digitalisasi perbankan—yang diproksikan melalui nilai transaksi dan jumlah pengguna—serta pandemi COVID-19 terhadap efisiensi operasional bank, yang diukur menggunakan rasio Biaya Operasional terhadap Pendapatan Operasional (BOPO). Data yang digunakan merupakan data panel sekunder dari 40 bank umum konvensional yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2017–2023, dengan total 78 observasi. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan uji asumsi klasik sebagai pendukung validitas model. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan, nilai transaksi, jumlah pengguna, dan variabel dummy COVID-19 berpengaruh signifikan terhadap BOPO. Namun secara parsial, tidak ada variabel yang berpengaruh signifikan pada taraf signifikansi 5%. Variabel jumlah pengguna memiliki pengaruh negatif yang mendekati signifikan, menunjukkan bahwa peningkatan pengguna digital cenderung meningkatkan efisiensi operasional. Uji beda dengan paired sample t-test menunjukkan tidak terdapat perbedaan signifikan pada nilai BOPO sebelum dan sesudah pandemi COVID-19. Secara keseluruhan, penelitian ini menyimpulkan bahwa meskipun digitalisasi dan pandemi menjadi faktor penting dalam transformasi perbankan, pengaruhnya terhadap efisiensi operasional masih belum signifikan secara statistik dalam jangka pendek.

  • Open Access Icon
  • Research Article
  • 10.23917/dayasaing.v27i2.12296
Effect Of Human Resource Capacity On Village Fund Management Via Anti-Corruption Numeracy Mediation Variable
  • Dec 31, 2025
  • Jurnal Manajemen Dayasaing
  • Aqfir Aqfir + 2 more

This study examines how improvements in human resource capacity affect the performance of village fund management, with anti-corruption numeracy as a mediating variable. Three hypotheses are tested: the direct effect of human resource capacity on village fund management, the indirect effect through anti-corruption numeracy, and the direct effect of anti-corruption numeracy on fund management performance. The research uses a quantitative approach with a survey method. The study was conducted in North Tolitoli District, Central Sulawesi, involving 121 village officials from six randomly selected villages. Data were analyzed using path analysis and the Sobel test. The results confirm that all hypotheses are statistically supported. Human resource capacity has a significant direct effect (β = 0.677; p < 0.001) and an indirect effect through anti-corruption numeracy (Sobel = 3.109; p = 0.001). Anti-corruption numeracy also shows a direct influence on village fund management (β = 0.303; p < 0.001). These findings suggest that enhancing capacity and anti-corruption awareness are key to improving transparent and accountable village fund governance.

  • Open Access Icon
  • Research Article
  • 10.23917/dayasaing.v27i2.13683
Long-Term Effects of Sharia Stock Status Changes on Returns and Liquidity
  • Dec 31, 2025
  • Jurnal Manajemen Dayasaing
  • Dwi Tjahjo Purnomo + 1 more

This study examines the long-term impact of changes in Sharia stock status (CSS) on abnormal returns (AR) and liquidity (LIQ) in the Indonesian Sharia Stock Index (ISSI). The analysis explores liquidity’s mediating and moderating roles to clarify how Sharia screening outcomes shape market behavior beyond short-term announcement effects. Monthly data from 2018–2024 are analyzed using an event-study framework and Partial Least Squares Structural Equation Modelling (PLS-SEM) to test direct, indirect, and interaction effects grounded in signaling, asymmetric information, and liquidity theories. The findings show that CSS strongly affects liquidity for excluded stocks but only marginally influences liquidity for included stocks. CSS does not directly generate abnormal returns for excluded firms, while inclusion triggers short-term return pressure. Liquidity acts as a significant mediating channel, particularly following exclusion, translating compliance-related signals into price adjustments. No moderating effect is identified, indicating that liquidity operates sequentially rather than conditionally. Model diagnostics confirm strong predictive performance for liquidity and relatively weaker explanatory power for returns, highlighting other contributing market forces. This study provides novel long-horizon evidence on Sharia index dynamics and underscores liquidity’s strategic relevance for investors and regulators in strengthening Islamic capital market efficiency and compliance mechanisms.

  • Open Access Icon
  • Research Article
  • 10.23917/dayasaing.v27i2.11880
ANALISIS STRATEGI PROMOSI PRODUK SIMPANAN DALAM MENINGKATKAN JUMLAH NASABAH DI BMT SURYA RAHARJA CABANG PANCENG
  • Dec 31, 2025
  • Jurnal Manajemen Dayasaing
  • Azra Firmansyah + 3 more

Penelitian ini membahas strategi promosi produk simpanan dalam meningkatkan jumlah nasabah di BMT Surya Raharja Cabang Panceng. Isu utama yang diangkat adalah bagaimana efektivitas promosi memengaruhi pertumbuhan nasabah pada lembaga keuangan mikro syariah di tengah persaingan lembaga keuangan konvensional. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pendekatan promosi yang diterapkan BMT Surya Raharja Cabang Panceng, serta mengevaluasi keberhasilannya dalam menjangkau masyarakat secara luas. Metode yang digunakan adalah pendekatan kualitatif deskriptif dengan teknik observasi, wawancara mendalam, dokumentasi, dan analisis data menggunakan perangkat lunak NVivo 12. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi promosi terbagi dalam empat kategori utama, yaitu penjualan pribadi, periklanan, publisitas, dan promosi penjualan. Pendekatan grebek, door to door, serta pemanfaatan media sosial terbukti efektif menjangkau berbagai segmen masyarakat. Visualisasi data melalui NVivo memperkuat bahwa penjualan pribadi merupakan strategi dominan, diikuti oleh promosi digital dan insentif langsung. Strategi terpadu ini berhasil meningkatkan jumlah nasabah sebesar 20% dalam lima tahun terakhir. Temuan ini merekomendasikan pendekatan promosi berbasis komunitas sebagai solusi yang relevan bagi koperasi sejenis.

  • Open Access Icon
  • Research Article
  • 10.23917/dayasaing.v27i2.11509
PENGARUH ERP MODUL HUMAN RESOURCES TERHADAP PENENTUAN MANFAAT DAN KINERJA KARYAWAN PT TELKOM INDONESIA
  • Dec 31, 2024
  • Jurnal Manajemen Dayasaing
  • Dyahayu Saraswati25 + 3 more

Penelitian ini menganalisis pengaruh implementasi modul Human Resources (HR) pada sistem Enterprise Resource Planning (ERP) dan regulasi internal terhadap proses penentuan manfaat serta penilaian kinerja karyawan di PT Telkom Indonesia Tbk. Studi ini menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif dengan data sekunder yang diambil dari laporan tahunan, sustainability report, dan dokumentasi SAP selama periode 2018–2023. Analisis statistik menggunakan SPSS meliputi statistik deskriptif, korelasi Pearson, dan regresi berganda menunjukkan bahwa ERP HR dan regulasi internal secara signifikan dan positif memengaruhi efisiensi, transparansi, dan objektivitas proses SDM. Hasil regresi menunjukkan kedua variabel tersebut menjelaskan 67,1% variasi dalam proses penentuan manfaat dan penilaian kinerja. Analisis time series memperkuat temuan ini dengan menunjukkan tren peningkatan berkelanjutan pada indikator kinerja SDM dan efisiensi administratif setelah optimalisasi ERP HR dan integrasi regulasi. Hasil penelitian ini menegaskan pentingnya adopsi strategis ERP HR yang didukung regulasi internal yang kuat dalam meningkatkan efektivitas manajemen SDM di organisasi besar. Temuan ini memberikan implikasi praktis bagi BUMN dan institusi serupa yang ingin mempercepat transformasi digital SDM.

  • Open Access Icon
  • Research Article
  • 10.23917/dayasaing.v26i2.6996
Gegara Promo Malah Ketagihan! Perilaku Repurchase Intenton Pelanggan Belikopi Kota Semarang
  • Dec 31, 2024
  • Jurnal Manajemen Dayasaing
  • Deo Viandra Agustinus + 1 more

Industri food and beverage yang bertumbuh sangat pesat adalah coffee shop. Persaingan bisnis ini sangat ketat sehingga perusahaan perlu menciptakan produk-produk yang mengikuti selera konsumen. Coffee Shop yang dimaksud adalah BeliKopi. Penelitian ini memikiki tujuan guna menguji pengaruh customer experiences, brand trust terhadap repurchase intention melalui sales promotions sebagai variabel moderasi pada Belikopi di Kota Semarang (Semarang Tengah). Metode yang digunakan pada penelitian ini yakni purpose sampling menggunakan 103 responden memakai penyebaran kuesioner dengan google from. Dengan proses analisis data menggunakan SmartPLS versi 4. Hasil temuan mengungkapkan yakni customer experiences dan brand trust berpengaruh secara positif signifikan pada repurchase intention, sedangkan customer experience dan brand trust tidak berpengaruh secara positif signifikan pada repurchase intention dimoderasi oleh sales promotion pada Belikopi di Kota Semarang (Semarang Tengah).

  • Open Access Icon
  • Research Article
  • 10.23917/dayasaing.v26i2.7188
Pengaruh Safety Attitude terhadap Safety Behavior melalui Safety Knowledge pada Wisata Pantai Matahari Lobuk, Bluto, Kabupaten Sumenep, Madura
  • Dec 31, 2024
  • Jurnal Manajemen Dayasaing
  • Agustin Pratiwi + 1 more

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Safety Attitude terhadap Safety Behavior melalui Safety Knowledge pada Wisata Pantai Matahari Lobuk, Bluto, Kabupaten Sumenep, Madura. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan populasi 51 responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang menggunakan Skala Likert 1-5 dan dianalisis menggunakan Partial Least Square (PLS) dengan perangkat lunak SmartPLS versi 4.1.0.8. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Safety Attitude terhadap Safety Behavior dengan ( P Values ​​= 0.000 dan Original Sample = 0.722), serta antara Safety Attitude dan Safety Knowledge dengan hasil ( P Values ​​= 0.000 dan Original Sample = 0,741). Selain itu, Safety Knowledge juga berpengaruh positif terhadap Safety Behavior dengan diperoleh hasil ( P Values ​​= 0.030 dan Original Sample = 0.212). Penelitian ini mengindikasikan bahwa Safety Knowledge berperan sebagai mediator dalam hubungan antara Safety Attitude dan Safety Behavior , dengan nilai P Values ​​​​sebesar 0.037 dan Original Sample sebesar 0.157 yang berpengaruh positif dan signifikan. Temuan ini menekankan pentingnya penguatan sikap dan keselamatan pengetahuan untuk meningkatkan perilaku keselamatan di bidang pariwisata lingkungan.