Resumo O artigo analisa como a ideologia gerencialista propaga a racionalidade neoliberal nos sites de redes sociais, com base em publicações do Instagram. A partir de metodologia de análise semiótica de imagens paradas, a coleta de dados documentais utilizou as hashtags #empreendedorismo e #sucesso para seleção dos materiais. Observou-se que tal ideologia reduz o sujeito ao utilitarismo e cria estratégias que possibilitam a autoexploração e sua legitimação. Nessa linha, por considerar as necessidades mercadológicas à frente das necessidades humanas e criar uma falsa percepção do mercado de trabalho, o gerencialismo destaca-se como meio de convencimento para sustentar um sucesso estereotipado que degrada a saúde mental.

Resumo Este estudo tem por objetivo propor um framework teórico para implantação da economia circular no setor metalúrgico, destacando os processos necessários para tal. Práticas circulares e de governança alinhadas ao framework ReSOLVE foram mapeadas junto às empresas do Índice de Sustentabilidade Empresarial da B3, por meio de pesquisa documental e aplicação de uma survey. Um estudo de caso múltiplo foi conduzido com três empresas do Índice de Sustentabilidade Empresarial da B3 que já adotam a economia circular, com as quais aplicaram-se entrevistas. A partir do benchmarking foi elaborado o framework teórico, considerando o reconhecimento da realidade de uma indústria metalúrgica, na qual foi efetuada visita técnica e realizada entrevista com o diretor administrativo. Os processos fundamentais para a transição para a economia circular compreendem o engajamento dos líderes e da alta direção; sensibilização, capacitação e engajamento dos colaboradores; identificação de gaps no processo produtivo; monitoramento de indicadores; e comunicação e transparência com os stakeholders. Os achados revelam que o setor metalúrgico apresenta potencial para geração de novos negócios circulares a partir do reaproveitamento de aparas de materiais metálicos. O estudo contribui com a proposição de um framework aplicável, cujas diretrizes podem ser utilizadas por gestores que desejam avançar rumo à circularidade.

Resumo O objetivo deste ensaio é problematizar a abordagem da prática de Theodore Schatzki nos Estudos Organizacionais a partir da maneira como dois conceitos da filosofia de Martin Heidegger, Dasein e Lichtung, são apropriados na interpretação da ontologia dos sites do social. A releitura do vínculo filosófico de Theodore Schatzki com o movimento pós-heideggeriano propicia a apropriação da abordagem ontológica dos sites no estudo do enfrentamento das maiores crises sociais da atualidade. Theodore Schatzki é um importante filósofo social, cujas contribuições encabeçam a chamada “Virada da Prática” (Practice Turn) na passagem para o século 21. Ao longo do trabalho, distinguimos o campo das práticas dos Estudos Baseados em Práticas, e introduzimos noções da fenomenologia heideggeriana e sua importância na compreensão da obra de Theodore Schatzki. Problematizamos a tradução dos conceitos do filósofo para o contexto dos Estudos Organizacionais e destacamos a metodologia de estudo das práticas de Theodore Schatzki a partir de suas potencialidades frente à complexidade das crises sociais em voga na contemporaneidade.

Abstract This article presents a theoretical-empirical discussion in dialogue with actor-network theory through the concepts of “technical democracy” and “hybrid forums” present in the book Acting in an uncertain world by Michel Callon, Pierre Lascoumes, and Yannick Barthe. We assessed the degree of technical democracy in the management of the Baleia Franca Environmental Protection Area in Santa Catarina during a seminar to identify and reward emblematic initiatives in environmental and social sustainability and territorial development. By analyzing the controversies and deliberations at the forum, we identified that the management of this conservation unit acted and promoted technical democracy in the territory to a large extent.

Resumo Esta pesquisa analisa o abandono da identidade de líder (forgone professional identity) por mulheres que exercem a liderança na prática, abordando fatores que favorecem sua permanência em uma empresa na qual não têm perspectivas de ascensão hierárquica e os impactos psicológicos desencadeados pela negação institucional reiterada de suas identidades. O estudo se baseia em entrevistas em profundidade conduzidas com profissionais que vivenciaram essa experiência no setor tecnológico. A análise revela que a acomodação ao contexto é favorecida pela presença de substitutos da identidade de líder e pelo uso de job crafting, tendo o último consequências emocionais ambivalentes. As reiteradas recusas de concessão institucional da identidade de líder suscitam ameaças identitárias sinalizadas por mecanismos de defesa. Essas ameaças abalam a internalização individual dessa identidade, contribuindo para a retenção das profissionais na organização.

Abstract This work is the result of empirical research that demonstrated in the field the potential of the work of the renowned geographer Milton Santos to the culture and consumption studies. First, we conducted a process of conceptualization using the geographer categories of verticality and horizontality, which are different configurations of space partitions. While the former is normally linked to relations of imposition involving dense centers of techniques in the Global North, the latter is formed by local and organic relations in general. The next step was to identify the different types of consumption, according to their respective directionality of space. In doing so, we identified patterns of solidary, foreign, and anthropophagic consumption. Our qualitative research, examined a rural community in the Brazilian city of Divinópolis, where we found out that adoption of new technologies by residents was made by means of adaptive strategies motivated by the search for a new local temporality, improving the individuals’ quality of life. Finally, we believe in the potential of this conceptualization in order to problematize global relations between two kinds of places: the rulers and the executors.

Resumo Este trabalho é resultado de uma pesquisa empírica que buscou demonstrar em campo o potencial da obra do renomado geógrafo brasileiro Milton Santos para os estudos de cultura e consumo. Em primeiro lugar, foi realizado um esforço de conceitualização a partir das categorias do geógrafo de verticalidade e horizontalidade, que são configurações distintas de partições do espaço. No primeiro caso, o espaço está normalmente atrelado a relações de imposição com centros de densidade técnica de países do Norte Global e, no segundo, a relações locais e orgânicas. O passo seguinte foi o de identificar padrões distintos de consumo, conforme a respectiva direcionalidade do espaço. Com isso, identificamos padrões de consumo solidários, estrangeiros e antropofágicos. Nossa pesquisa, de caráter qualitativo, foi realizada em uma comunidade rural da cidade de Divinópolis, Minas Gerais, onde identificamos que a adoção de novas técnicas pelos residentes foi realizada por meio de estratégias adaptativas e motivada pela busca de uma nova temporalidade local, melhorando a qualidade de vida dos indivíduos. Por fim, acreditamos no potencial dessa conceitualização para problematizar relações globais entre dois tipos distintos de lugares: aqueles que mandam e aqueles que fazem.

Abstract This study aimed to apply the concepts of the Institutional Analysis and Development (IAD) Framework to Brazilian mutual credit guarantee societies (SGC). They are organizations that facilitate access to credit for small businesses through risk sharing. They are created and managed collectively, with peculiar characteristics, and adapted to their territories, like common goods. Exploratory and descriptive method was used to deepen the reality of SGC, bibliographical research in secondary sources, to carry the concepts of the IAD Framework and in primary sources to capture the SGC’s day-to-day. This reality was confronted with IAD Framework which tested SGC’s common good characteristics. It was concluded that the tool is adequate for studying SGC. The framework proved robust, allowing to examinate details of these attributes, and providing a deep reflection on the SGC’s management and reality.

Resumo A estratégia como prática se expande e consolida, cada vez mais, nas pesquisas em administração. Embora ainda dispomos de raros estudos desenvolvidos nas indústrias criativas, a estratégia como prática apresenta um significativo potencial de crescimento e contribuição nesse campo. Este artigo consiste em uma revisão sistemática da produção acadêmica sobre estratégia como prática no campo das indústrias criativas. A revisão identificou, selecionou e analisou publicações acadêmicas, sustentando a classificação das principais abordagens metodológicas utilizadas, bem como a categorização teórica sobre relevâncias, concepções, ausências e desafios na pesquisa sobre estratégia como prática nas indústrias criativas. Outros resultados da pesquisa envolvem a discussão de contribuições cruzadas entre esses campos do conhecimento e de perspectivas para renovar o futuro de sua produção acadêmica.

Resumo Este artigo propõe uma reflexão teórico-analítica sobre as articulações entre trabalho, subjetividade e saúde, examinando como diferentes formas de gestão podem operar tanto como dispositivos de cuidado quanto de controle. Parte-se do pressuposto de que o trabalho, além de atividade técnica, é um processo social, simbólico e político que molda identidades e sentidos, podendo gerar tanto realização quanto sofrimento. Fundamentado em autores como Dejours, Antunes, Codo e Seligmann-Silva, o texto destaca que o adoecimento psíquico não se reduz a falhas individuais, mas emerge das condições organizacionais, dos dispositivos de controle e das lógicas meritocráticas que permeiam o mundo do trabalho. Discutem-se os fatores psicossociais de risco e proteção, enfatizando que reconhecimento, cooperação e participação constituem elementos essenciais para a saúde ocupacional. Analisa-se o conceito de sociedade de controle, com ênfase no controle rizomático, que, potencializado pelas tecnologias, mobiliza a subjetividade por meio de mecanismos sutis de adesão e autocontrole. A crítica à lógica do desempenho e do mérito evidencia seus efeitos sobre a cooperação, a solidariedade e o sentido do trabalho, assim como a função da cultura organizacional como instrumento de poder simbólico. Por fim, propõe-se uma agenda crítica voltada ao reconhecimento, ao cuidado e à transformação institucional, defendendo práticas de gestão mais éticas, dialógicas e sensíveis às singularidades. A saúde, nesse contexto, é concebida como construção coletiva e luta por dignidade, participação e justiça nos mundos do trabalho, reconhecendo o papel central das dimensões éticas, afetivas e simbólicas na experiência laboral.