Year
Publisher
Journal
1
Institution
Institution Country
Publication Type
Field Of Study
Topics
Open Access
Language
Filter 1
Year
Publisher
Journal
1
Institution
Institution Country
Publication Type
Field Of Study
Topics
Open Access
Language
Filter 1
Export
Sort by: Relevance
Differences in Work Engagement Between Civil Servants, Private Employees, Indonesian National Armed Forces And Employees Under Military Foundations

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbedaan work engagement antara Pegawai Negeri Sipil, Tentara Nasional Indonesia, Karyawan Swasta dan Karyawan yang berada di bawah Yayasan Militer. Work engagement adalah keadaan pikiran dan perasaan positif yang mengarahkan tindakan seorang karyawan untuk menyelesaikan permasalahan atau tugas di dalam ruang lingkup pekerjaannya secara optimal dan ditandai dengan semangat (vigor), dedikasi (dedication), dan penyerapan terhadap pekerjaan (absorption). Dalam mengungkap work engagement subjek penelitian, digunakan Utrecht Work Engagement Scale 9 version (UWES-9) dari Scaufeli dan Baker yang telah diadaptasi oleh Kristiana, Fajrianthi, dan Purwono (2018). Analisis menggunakan Non-Parametric Uji kruskal walling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tidak ada perbedaan work engagement antara Pegawai Negeri Sipil, Tentara Nasional Indonesia, Karyawan Swasta dan Karyawan yang berada di bawah Yayasan Militer (p = 0.187; p > 0.05). Adapun nilai mean rank pada PNS sebesar 30.75, mean rank pada Karyawan Swasta sebesar 44.21, mean rank pada Karyawan di Bawah Yayasan Militer sebesar 47.29, dan mean rank pada TNI sebesar 48.43. Berdasarkan dari nilai mean rank kategori profesi tersebut dapat diketahui bahwa TNI memiliki work engagement lebih tinggi dibandingkan kategori profesi lainnya, dan PNS memiliki work engagement lebih rendah dibandingkan ketiga lainnya. Secara umum, data menunjukkan bahwa work engagement pada profesi-profesi tersebut berada pada kategori ‘Tinggi’ (43.02%; N=86).

Read full abstract
Open Access
Al-Ma'tsurat therapy to increase the gratitude of mothers who accompany children in distance learning

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh terapi Dzikir Al- Ma’tsurat pada Ibu yang mengalami Stres Pengasuhan selama mendampingi anaknya dalam Pembelajaran Jarak Jauh (PJJ). Partisipan dari penelitian adalah ibu-ibu berjumlah 32 orang yang didapat dengan teknik purposive sampling. Metode pelaksanaan yang diterapkan adalah metode eksperimen kuasi dengan model penelitian menggunakan one group pre-test and post-test. Alat ukur yang digunakan yaitu Skala Kebersyukuran (20 aitem, α= 0,830), dan Skala Stres Pengasuhan Parental Stress Scale, (18 aitem, α=0,855). Partisipan diberikan intervensi yaitu pemberian materi mengenai pentingnya dzikir secara luring, dan pembacaan dzikir Al-Ma’tsurat selama 7 hari berturut-turut, pagi dan petang. Hasil uji analisis yang dilakukan menggunakan uji non-parametrik (wilcoxon) Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) versi 22 pada variabel Kebersyukuran nilai Asymp. Sig. (2-tailed) = 0,164. Pada variabel Stres Pengasuhan, nilai Asymp. Sig. (2-tailed) = 0,309. Dapat disimpulkan bahwa Asymp. Sig. (2-tailed) > 0,05, sehingga tidak ada perbedaan signifikan antara nilai pre-test dan nilai post test pada variabel Kebersyukuran dan variabel Stres Pengasuhan. Saran untuk peneliti selanjutnya untuk memperhatikan karakteristik subjek penelitian secara spesifik.

Read full abstract
Open Access