Abstract
Bu arastirmanin amaci, rehberlik meslegini icra etmek veya bu alanda uzmanlasmak isteyen ogrencilerin kisilik tiplerinin MBTI kisilik envanteri M formu araciligiyla analiz edilmesi ve kisilik tiplerinin turist rehberligi meslegi acisindan incelenmesidir. Bu kapsamda Eskisehir Osmangazi Universitesi Turist Rehberligi Tezsiz Yuksek Lisans programi ogrencileri orneklem olarak secilmistir. Arastirmada ogrencilerin diger insanlarla nasil iletisim kurduklari, dunyayi nasil algilayip- bilgiyi nasil isledikleri, kararlarini nasil verdikleri ve onlarin sonuclariyla nasil bas ettikleri, planlama ve karar alma mekanizmasina yaklasimlari da aciklanmaya calisilmistir. Elde edilen veriler frekans analizi ve aritmetik ortalama degerleri hesaplanarak degerlendirilmistir. Myer-Briggs kisilik envanterinde kisilik 16 farkli tip ile tanimlanmasina ragmen, arastirma grubunda sadece 10 kisilik tipi gorulmustur. Bunlar; ENFJ, ENFP, ENTJ, ENTP, ESFJ, ESTJ, ESTP, INTJ, ISTJ VE ISTP kisilik tipleridir. Orneklem grubunda en yaygin gorulen kisilik tipleri sirasiyla; %30 (12 kisi) ESTJ (Disadonuk-Duyusal-Dusunen-Yargilayan), %17,5 (7 kisi) ESFJ (Disadonuk-Duyusal- Hisseden- Yargilayan) ve %15 ile (6 kisi) ISTJ (Icedonuk- Duyusal- Dusunen- Yargilayan) kisilik tipleridir. ESTJ kisilik tipinin karakteristik ozellikleri ise; pratik, gercekci, sorun odakli, kararli ve pragmatist olmalaridir. Ayni zamanda kararlari hizli uygulamayi tercih eden, hassas ve sosyal tiplerdir Aile aktivitelerinde bulunmaktan, gelenekleri yasatmaktan ve insan odakli gorevlerden keyif almaktadirlar. Iliski rollerini ciddiye alan bu tipler, sorumluluklarini yerine getirirler. Turist rehberinin karakteristik ozellikleri ve MBTI tipolojisi incelendiginde turist rehberlerinin disadonuk ve duyusal tip kisilige sahip olduklari gorulmustur.
Sign-in/Register to access full text options 
Talk to us
Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have
Schedule a callMore From: Journal of Gastronomy Hospitality and Travel (JOGHAT)
Disclaimer: All third-party content on this website/platform is and will remain the property of their respective owners and is provided on "as is" basis without any warranties, express or implied. Use of third-party content does not indicate any affiliation, sponsorship with or endorsement by them. Any references to third-party content is to identify the corresponding services and shall be considered fair use under The CopyrightLaw.
