Abstract

Bu calismada, orgutlerde birbirinden farkli kulturlerin de var olabilecegi gorusunden hareketle Turkiye’de faaliyette bulunan ve koklu bir gecmise sahip olan Turkiye Is Kurumu’nda (ISKUR) orgut kulturu profili arastirilmaktadir. Ozellikle son donemde kamu yonetimi anlayisinin degismesi gerektigi soylemi ve buna donuk eylemlerin calisanlarin orgut kulturu algisini nasil etkiledigi Rekabet Eden Degerler Modeliyle anket yontemi kullanilarak analiz edilmistir. Olcegin ongorulen kuramsal modele uyumu dogrulayici faktor analiziyle tespit edilmis ve modelin orgut kulturunu incelemek icin kullanilabilecegini gostermistir. Girisimci kultur, pazar kulturu, burokrasi ve klan kulturu olmak uzere dort farkli boyutun toplam faktor skorlari hesaplanmis; kutu grafikleri incelendikten sonra ISKUR’da baskin bir kultur boyutuna rastlanmamistir.

Talk to us

Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have

Schedule a call

Disclaimer: All third-party content on this website/platform is and will remain the property of their respective owners and is provided on "as is" basis without any warranties, express or implied. Use of third-party content does not indicate any affiliation, sponsorship with or endorsement by them. Any references to third-party content is to identify the corresponding services and shall be considered fair use under The CopyrightLaw.