Abstract
Objetivo: Esta pesquisa teve por objetivo investigar e descrever a manifestação de heurísticas e vieses comportamentais em servidores da administração pública brasileira, em cenários de decisão sob condições de risco. Método: O estudo foi realizado com base na Teoria dos Prospectos, por meio do método experimental, com manipulação intencional de intervenções em grupos de comparação randomizados. Foi aplicado um questionário que contou com a participação de 162 servidores de uma instituição pública federal em Alagoas. Resultados: Os resultados sugerem evidências de que agentes públicos brasileiros participantes desta pesquisa são influenciados por enquadramento, ancoragem, dominância proporcional e dominância assimétrica. Não foi possível comprovar estatisticamente a presença do viés do status quo entre os servidores. Mesmo assim, conclui-se que servidores públicos participantes deste estudo tomam decisões em condições de risco de forma não plenamente racional. Contribuições: Esta pesquisa avança na compreensão dos fenômenos comportamentais na administração pública brasileira e contribui com o fomento de discussões para melhorar a arquitetura de escolhas na gestão pública e, consequentemente, a prestação de serviços à população. Palavras-chave: Teoria dos Prospectos; heurísticas; vieses; governança; setor público.
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