Représentation des femmes dans les conseils d’administration et audit des rapports RSE : une étude internationale

Abstract

Cet article cherche à savoir si la présence de femmes dans les conseils d’administration influence la probabilité qu’une entreprise fasse auditer ses rapports RSE (responsabilité sociale des entreprises). En mobilisant des données mondiales couvrant la période 2002-2019, nous obtenons des résultats robustes qui montrent que la présence de femmes au sein du conseil d’administration augmente la probabilité qu’une entreprise ait recours à des auditeurs externes pour vérifier ses rapports RSE. Les résultats révèlent également que les administratrices ne peuvent accroître la probabilité d’audit des rapports RSE qu’à partir d’une certaine masse critique. Par ailleurs, aussi bien les administratrices indépendantes que les administratrices exécutives influencent la probabilité que l’entreprise fasse auditer ses rapports RSE. Toutefois, le lien est plus prononcé dans le cas des secondes. Nous montrons également que la relation entre les effectifs féminins des conseils d’administration et la probabilité d’audit des rapports RSE n’est significative que pour les entreprises opérant dans des secteurs sensibles du point de vue environnemental. L’analyse transversale indique également que notre résultat principal ne vaut que pour les entreprises à faible gouvernance et à faible engagement RSE. Enfin, nous montrons que les administratrices influencent la probabilité que l’entreprise fasse auditer ses rapports RSE par l’intermédiaire des comités RSE. Nos résultats apportent un éclairage pertinent sur le lien entre gouvernance et audit RSE. Ils revêtent d’importantes implications pratiques pour les acteurs économiques à l’échelle mondiale.