Qualidade de vida no trabalho pela ótica da sustentabilidade

Abstract

Ao se falar sobre a Responsabilidade Social Coorporativa (RSC) é necessário analisar sobre a QVT, pois o bem-estar social está também vinculado ao bem-estar dos funcionários. A QVT associada a sustentabilidade apresenta a maioria de seus estudos na área de engenharia. O tema ainda vem conquistando espaço nas publicações de Administração e Ciências sociais, o que representa um gap a ser explorado por novas pesquisas. Diante deste cenário essa pesquisa colabora para que se avance em termos de melhoria da saúde do trabalhador, de sua produtividade, contribuindo para uma melhor compreensão do contexto da relação entre empresa, funcionário e prática sustentável. A abordagem escolhida foi a de método qualitativo. O instrumento de coleta de dados foi composto por um roteiro contendo questões norteadoras abertas, baseadas na perspectiva de Walton e na dimensão social dos Indicadores Ethos para negócios sustentáveis e responsáveis. As conclusões da pesquisa revelaram que a empresa pesquisada, mesmo não tendo um programa de QVT formalizado, oferece uma boa qualidade de vida fora do trabalho a seus funcionários e que embora a empresa não manifeste formalmente práticas relativas a sustentabilidade, as ações da empresa vão ao encontro do que se preconiza na sustentabilidade socioambiental.