Abstract
O presente artigo objetivou analisar a importância da qualidade de vida no trabalho (QVT), seus modelos sua implantação nas organizações, com o objetivo de elucidar a relação intrínseca entre qualidade de vida no trabalho e produtividade. Relata-se que um programa de QVT busca a humanização em uma organização, proporcionando condições de desenvolvimento pessoal do indivíduo, bem como o seu bem-estar e, como consequência alcança-se maior produtividade. Esse modelo de trabalho vem demonstrando efeitos importantes nas organizações bem-sucedidas e competitivas. Portanto, uma gestão consciente e que busca ver as pessoas como seres humanos, deverá buscar conhecer e implantar um programa de QVT. O trabalho foi desenvolvido com base em uma revisão da bibliografia disponível em livros, periódicos e sites, possibilitando um melhor entendimento do tema em estudo.
 Palavras-chave: Qualidade de vida no trabalho (QVT); Produtividade; Gestão de pessoas.
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