Abstract
يمكن وصف ادارة الحيوية الاستباقية كسلوك فردي موجه نحو الهدف يهدف إلى إدارة الطاقة البدنية والعقلية لتعزيز الأداء الأمثل في العمل، أي أن إدارة الحيوية الاستباقية لها هدف واضح (القدرة على العمل وتحقيق الأهداف المتعلقة بالعمل)، ، وتعرف الشجاعة الأخلاقية على أنها الاستعداد الطوعي للدفاع عن معتقدات المرء الأخلاقية والتصرف وفقًا لها على الرغم من الحواجز التي قد تمنع القدرة على المضي قدمًا نحو العمل الصحيح، لما كانت الكوادر الطبية (الاطباء- الممرضين) في ظل انتشار وباء كورونا من تعرضها للإرهاق والتعب وكذلك هناك الضغوط المهنية التي تتعلق بأخلاقيات المهنة وميثاقها الذي أقسموا عليه، لذا اختار الباحثان ان تكون عينة البحث الكوادر الطبية (الاطباء- الممرضين). هدفت الدراسة للتعرف على مدى امتلاكهم ادارة الحيوية الاستباقية في سياق عملهم الطبي، ومدى شجاعتهم الاخلاقية المهنية، وقد تلخصت مشكلة البحث بالسؤال الاتي: هل توجد علاقة بين ادارة الحيوية الاستباقية والشجاعة الاخلاقية المهنية لدى الكوادر الطبية (اطباء – ممرضين). تكونت عينة البحث من (213) طبيب وممرض من العاملين بمستشفيات العزل الصحي حيث بلغ عدد الأطباء (98) طبيب و(115) ممرض، و وقد قام الـباحثان ببناء مقياس ادارة الحيوية الاستباقية معتمداً على تعريف- أب دن كامب (Op den Kamp et al., 2018) ليتلاءم مع أهداف البحث وعينته، وقد كانت فقرات المقياس بصورتها النهائية (33) فقرة. وكذلك ببناء مقياس الشجاعة الاخلاقية المهنية معتمداً على تعريف سكيركا (Sekerka et al. 2007) ليتلاءم مع أهداف البحث وعينته، وقد كانت فقرات المقياس بصورتها النهائية (40) فقرة، وتم استخراج الصدق والثبات، فأصبح المقياسان جاهزين للتطبيق على عينة البحث، وبعد تطبيق البيانات ومعالجتها أظهرت النتائج ما يأتي:
 .1تتميز عينة البحث من الاطباء والممرضين بمستو عال من الادارة الحيوية الاستباقية، كما ان لدى للأطباء في عينة البحث مستوى من الادارة الحيوية الاستباقية اكبر من الممرضين تبعا لمتغير الوظيفة، وللذكور مستوى اكبر من الادارة الحيوية الاستباقية من الاناث تبعاً لمتغير الجنس.
 2.تتميز عينة البحث من الاطباء والممرضين بمستو عال من الشجاعة الاخلاقية المهني، كما ان للأطباء مستوى من الشجاعة الاخلاقية المهنية اكبر من الممرضين تبعا لمتغير الوظيفة، وللذكور مستوى اكبر من الشجاعة الاخلاقية المهنية من الاناث تبعاً لمتغير الجنس.
 3.وجود علاقة إيجابية ودالة بين الادارة الحيوية الاستباقية والشجاعة الاخلاقية المهنية.
Sign-in/Register to access full text options 
Talk to us
Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have
Schedule a callDisclaimer: All third-party content on this website/platform is and will remain the property of their respective owners and is provided on "as is" basis without any warranties, express or implied. Use of third-party content does not indicate any affiliation, sponsorship with or endorsement by them. Any references to third-party content is to identify the corresponding services and shall be considered fair use under The CopyrightLaw.
