Power in Firm Networks: What it Means for Regional Innovation Systems

Abstract

Christopherson S., Clark J. (2007) Power in firm networks: what it means for regional innovation systems, Regional Studies 41, 1223–1236. The role of power within regional firm networks is noted in empirical studies but insufficiently theorized. It is suggested that network functioning is conflictual and that more powerful network members, particularly transnational corporations (TNCs), leverage regional resources to advance their sustainable competitive advantage. The agendas and power exercised by TNCs within regionalized firm networks have significant implications for regional policy and the uneven allocation of resources and capacities within and among regions. The findings indicate that transnational firm access to resources that are critical to innovation, including university research and skilled labour, negatively affects the potential for innovation by small and medium-size firms. Christopherson S. et Clark J. (2007) Le pouvoir au sein des réseaux d'entreprise: son importance pour les systèmes d'innovation régionaux, Regional Studies 41, 1223–1236. Le rôle du pouvoir au sein des réseaux d'entreprise régionaux est noté dans les études empiriques mais reste insuffisamment étayé dans la théorie. On laisse supposer que le fonctionnement des réseaux est en conflit et que les membres du réseau plus puissants, notamment les sociétés transnationales, augmentent le ratio d'endettement à partir des ressources régionales afin d'avancer leur avantage compétitif durable. Les programmes et le pouvoir exercés par les sociétés transnationales au sein des réseaux d'entreprise régionalisés ont des retombées non-négligeables pour la politique régionale et la distribution irrégulière des ressources et des capacités intrarégionales et interrégionales. Les résultats laissent indiquer que l'accès des sociétés transnationales aux ressources qui sont essentielles pour assurer l'innovation, y compris la recherche universitaire et l'emploi qualifié, touche de façon négative le potentiel d'innovation des petites et moyennes entreprises. Régions Innovation Politique Réseaux d'entreprise Développement économique Marchés du travail Christopherson S. und Clark J. (2007) Macht in Firmennetzwerken: Was sie für regionale Innovationssysteme bedeutet, Regional Studies 41, 1223–1236. Die Rolle der Macht in regionalen Firmennetzwerken wird in empirischen Studien erwähnt, aber nicht ausreichend theorisiert. Wir stellen die These auf, dass Netzwerkfunktionen konfliktgeladen sind und dass mächtigere Mitglieder des Netzwerks, insbesondere transnationale Konzerne, regionale Ressourcen zur Steigerung ihres langfristigen Wettbewerbsvorteils nutzen.Die von transnationalen Konzernen innerhalb von regionalisierten Firmennetzwerken ausgeübte Macht und die damit verbundenen Handlungspläne haben signifikante Auswirkungen auf die Regionalpolitik und auf die ungleichmäßige Verteilung von Ressourcen und Kapazitäten innerhalb von und zwischen Regionen. Aus unseren Ergebnissen geht hervor, dass ein Zugriff von transnationalen Konzernen auf für Innovation wichtige Ressourcen, einschließlich der universitären Forschung und der Facharbeit, sich negativ auf das Innovationspotenzial von kleinen und mittelständischen Betrieben auswirkt. Regionen Innovation Politik Firmennetzwerke Wirtschaftsentwicklung Arbeitsmärkte Christopherson S. y Clark J. (2007) El poder en las redes empresariales: Lo que significa para los sistemas de innovación regional, Regional Studies 41, 1223–1236. La función del poder en las redes empresariales a nivel regional se observa en estudios empíricos pero con una teoría insuficiente. Sugerimos que el funcionamiento de estas redes es conflictivo y que los miembros más poderosos de la red, especialmente corporaciones transnacionales (CTN), se aprovechan de los recursos regionales para progresar su competitividad sostenible. Los programas y el poder ejercido por las CTN en redes empresariales regionalizadas tienen importantes repercusiones en la política regional y la asignación desigual de recursos y capacidades dentro y entre las regiones. Nuestros resultados indican que las empresas transnacionales acceden a los recursos importantes para la innovación, incluyendo la investigación universitaria y la mano de obra cualificada, lo que afecta negativamente al potencial para la innovación en pequeñas y medianas empresas. Regiones Innovación Política Redes empresariales Desarrollo económico Mercados de trabajo