Abstract

Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana pengawasan terhadap aparatur Direktorat Sabhara Polda Aceh dan bagaimana kemampuan aparatur Direktorat Sabhara pada Polda Aceh. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif, dengan jumlah informan sebanyak 5 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan observasi, wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pengawasan terhadap aparatur Polda Aceh dapat dilakukan melalui pengawasan atasan terhadap bawahannya melalui sistem manajemen kinerja kepolisian yang bertujuan untuk mengawasi kerja aparatur kepolisian. Di sisi lain sistem hirarki yang diterapkan dalam kepolisian juga mampu meningkatkan pengawasan kepada bawahan, sehingga mereka mampu menerapkan disiplin dengan baik. Oleh karena itu, Itwasda Polda Aceh juga memberi pengawasan terhadap kinerja anggota kepolisian terutama dalam menegak disiplin kode etik kepolisian, sehingga dalam pelaksanaan program kegiatan kepolisian tidak terjadi penyimpangan. Namun demikian, pengawasan lembaga non pemerintah juga sangat dibutuhkan untuk menjaga sikap dan tingkah laku anggota kepolisian Polda Aceh terutama terhadap moral anggota kepolisian dalam menjalin hubungan dengan masyarakat, sehingga menimbulkan kesan baik di mata masyarakat. Kemampuan aparatur kepolisian Polda Aceh dapat dilihat dari aspek kemampuan fisik yang meliputi kesehatan jasmani dalam melaksanakan tugas sehingga mampu mendukung kekuatan dinamis yang dimiliki oleh anggota kepolisian. Di sisi lain kemampuan mental juga mampu mempengaruhi anggota kepolisian Polda Aceh dalam melaksanakan tugas terutama pengaruh pendidikan maupun pengalaman agama, karena kedua unsur tersebut m,enjadi cerminan penting dalam melaksanakan tugas. Namun kemampuan manajerial juga menjadi perhatian terutama dalam menerapkan konsep kepemimpinan yang terkesan militeristik yang didukung dengan komunikasi yang baik sehingga mampu mewujudkan pengalaman kerja yang baik agar dapat meningkatkan produktifitas kerja yang baik pula.

Full Text
Paper version not known

Talk to us

Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have

Schedule a call

Disclaimer: All third-party content on this website/platform is and will remain the property of their respective owners and is provided on "as is" basis without any warranties, express or implied. Use of third-party content does not indicate any affiliation, sponsorship with or endorsement by them. Any references to third-party content is to identify the corresponding services and shall be considered fair use under The CopyrightLaw.