Abstract
This study aims to determine the effect of human resource competencies and external pressure on the quality of financial statements. Research uses a quantitative approach. Data collection of this study uses questionnaire surveys. Questionnaires were submitted to 52 Revenue Service Officers of Regional Finance and Asset Management (DPPKAD) of Sawahlunto City who were Civil Servants (PNS), as many as 48 questionnaires (92%) were returned fully and could be processed. The collected power is processed using a smart PLS 2.0 program. Data analysis using the measurement model (outer model) and structural model (inner model), first carried out the Successive Interval Method (MSI). The results showed that the competence of human resources and external pressure had a positive effect on the quality of financial statements. Suggestions for further research are expected to expand the object of research and add other variables not included in this study.
Highlights
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi sumber daya manusia dan tekanan eksternal terhadap kualitas laporan keuangan
Kuisioner disampaikan kepada 52 pegawai Dinas Pendapatan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah (DPPKAD) Kota Sawahlunto yang berstatus Pegawai Negeri Sipil (PNS), sebanyak 48 kuisioner (92%) kembali diidi dengan lengkap dan dapat diolah
Pengaruh Sumber Daya Manusia Bidang Akuntansi Dan Sistem Pengendalian Internal Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah
Summary
Indriantoro dan Supomo (2002:115) menyatakan bahwa populasi merupakan sekelompok orang, kejadian atau segala sesuatu yang mempunyai karakteristik tertentu. Sugiyono (2004:72) dalam Permadi (2013)juga mengungkapkan bahwa populasi merupakan suatu objek atau subjek yang mempunyai kualitas dan karakteristik tertentu yang ditetapkan oleh peneliti untuk dipelajari dan kemudian ditarik kesimpulannya. Populasi dalam penelitian ini adalah Seluruh karyawan atau staff yang bekerja di DPPKAD Kota Sawahlunto yang berjumlah 63 orang. Sampel menurut Sugiyono (2004:73) dalam (Permadi, 2013) yaitu bagian dari jumlah dan karakteristik yang dimiliki oleh populasi tersebut. Dalam penelitian ini teknik yang digunakan dalam penentuan sampel adalah teknik Non Probability Sampling. Teknik sampling nonprobabilitas adalah teknik pengambilan sampel yang ditentukan sendiri oleh peneliti atau berdasarkan pertimbangan pakar. Berdasarkan populasi diatas peneliti melakukan penelitian kepada semua pegawai yang berstatus PNS yang berada di Dinas DPPKAD Kota sawahlunto yang berjumlah 52 orang
Sign-in/Register to view highlights & summary Sign-in/Register to access full text options 
Talk to us
Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have
Schedule a callDisclaimer: All third-party content on this website/platform is and will remain the property of their respective owners and is provided on "as is" basis without any warranties, express or implied. Use of third-party content does not indicate any affiliation, sponsorship with or endorsement by them. Any references to third-party content is to identify the corresponding services and shall be considered fair use under The CopyrightLaw.
