Abstract
<p>The Effect Of Burnout On Emotional Intelligence, Self-Efficacy, And Co-Assistant Performance In dr. Soebandi Hospital Jember.The purpose of the studi was to examine and explain (1) the effect of burnout on co-assistant performance; (2) the effect of burnout on emotional intelligence; (3) the effect of burnout on self-efficacy; (4) the effect of emotional intelligence on co-assistant performance; and (5) the effect of selfefficacy on co-assistant performance.The sampel of this study consisted of 94 coassistant in dr. Soebandi Hospital Jember. Sample was chosen based on porpusive random sampling technique. Questionnaire was the main instrument to collect data. Data was analyzed using descriptive analyses employing Partial Least Square (PLS).The findings in this study is (1) burnout has a significant and negative effect coassistant performance; (2) burnout has a significant and positive effect on emotional intelligence; (3) burnout has a non-significant and positive effect on self-efficacy; (4) emotional intelligence has a significant and positive effect on co-assistant performance; and (5) self-efficacy has a significant and positive effect on co-assistant performance.</p>
Highlights
Mahasiswa pendidikan profesi fakultas kedokteran yang biasa disebut dokter muda atau ko-as adalah mahasiswa yang telah mendapatkan gelar sarjana kedokteran (S.Ked) dan menjalani proses belajar di tataran pelayanan kesehatan di rumah sakit, pusat kesehatan, klinik keluarga, serta unit pelayanan kesehatan lainnya
Alasan penggunaan Partial Least Square (PLS) karena; dimungkinkan melakukan pemodelan persamaan structural dengan ukuran sampel dapat disesuaikan dan tidak membutuhkan asumsi normal multivariate, merupakan metode analisis powerful karena dapat diterapkan semua skala data, selain dapat digunakan sebagai konfirmasi teori juga digunakan membangun hubungan belum ada landasan teorinya atau pengujian variabel independen dilambangkan dengan X, variabel dependen dengan Y, dan variabel mediasi diberi lambang M
Vivin Maharani, 2013, Pengaruh Burnout Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Pegawai PT Bank Mega Syari’ah Cabang Malang, Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi UIN Maulana Malik Ibrahim Malang
Summary
Mahasiswa pendidikan profesi fakultas kedokteran yang biasa disebut dokter muda atau ko-as adalah mahasiswa yang telah mendapatkan gelar sarjana kedokteran (S.Ked) dan menjalani proses belajar di tataran pelayanan kesehatan di rumah sakit, pusat kesehatan, klinik keluarga, serta unit pelayanan kesehatan lainnya. Penelitian tentang pengaruh self-efficacy terhadap burnout dilakukan oleh peneliti sebelumnya, seperti Skaalvik & Skaalvik (2010) dan Schaufeli & Salanova (2007), menunjukkan bahwa self-efficacy berpengaruh signifikan positip terhadap burnout, dan menganggap kelelahan emosional dan depersonalisasi sebagai unsur sentral dari burnout. Sedangkan hasil penelitian yang dilakukan oleh Maharani (2011), menunjukkan bahwa self-efficacy berpengaruh signifikan negatip terhadap burnout. Kinerja dokter muda tidak hanya dilihat dari kemampuan kerja yang sempurna, tetapi juga kemampuan menguasai dan mengelola diri sendiri serta kemampuan dalam membina hubungan dengan orang lain. Hasil ini sesuai dengan hasil penelitian yang telah dilakukan sebelumnya bahwa kecerdasan emosional dokter muda dapat memprediksi hasil yang dihubungkan dengan pekerjaan, seperti kinerja.Penelitian oleh Alvis Muryo Dewanto dan Siti Nurhayati (2013). Yang mengindikasikan kecerdasan emosional meningkatkan sikap kerja positif, perilaku rendah hati dan hasil kerja, dan memoderasi pengaruh konflik keluarga-pekerjaan terhadap komitmen karir, tetapi tidak berpengaruh pada kinerja. Sedangkan Devi (2011), menemukan bahwa burnout dengan indikator kelelahan fisik, kelelahan emosional, depersonalisasi berpengaruh signifikan negatip terhadap seluruh indikator pada kecerdasan emosional
Sign-in/Register to view highlights & summary Talk to us
Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have
Schedule a callMore From: Jurnal Maksipreneur: Manajemen, Koperasi, dan Entrepreneurship
Disclaimer: All third-party content on this website/platform is and will remain the property of their respective owners and is provided on "as is" basis without any warranties, express or implied. Use of third-party content does not indicate any affiliation, sponsorship with or endorsement by them. Any references to third-party content is to identify the corresponding services and shall be considered fair use under The CopyrightLaw.
