Abstract
La responsabilidad civil derivada de accidentes de trabajo proviene de la relación trabajador-empleador, pues el empleador garantiza la protección de la vida, la salud y el bienestar de sus trabajadores en el centro de labores, y debe asumir las implicancias de orden económico o legal que se generen por estos, respondiendo por el daño ocasionado, sea este lucro cesante, daño emergente, daño moral y aun el daño a la persona, ya que la jurisprudencia ha establecido sus alcances. Sin embargo, dada la realidad en la actividad laboral respecto a las obligaciones, en especial de riesgo, esta supera largamente las previsiones doctrinarias o jurisprudenciales, sobre todo para determinar el quantum indemnizatorio y establecer en cada caso la responsabilidad del empleador y la reparación del daño.
Highlights
Civil liability resulting from work related accidents stems from the employer-employee relationship
Son los ingresos dejados de percibir por el trabajador como consecuencia
167 Revista Oficial del Poder Judicial 10(12): 149-168
Summary
En la casuística judicial especializada en materia laboral es frecuente que se entablen demandas por indemnización de daños y perjuicios, derivadas de un accidente en la actividad laboral, no siempre de una actividad riesgosa o peligrosa, aunque en su mayoría sí. Aunque contamos con una ley que regula las normas y los alcances de la responsabilidad del empleador en estos casos, ni esta ni su reglamento establecen los alcances de dicha responsabilidad, como por ejemplo. Por ello es necesario acudir a las normas civiles para llenar los vacíos de la normatividad laboral; y aún así, sobre todo al determinar el monto indemnizatorio, resultan insuficientes estas disposiciones legales. En este trabajo académico queremos responder precisamente a estas interrogantes y determinar los alcances de la responsabilidad derivada de accidentes de trabajo, haciendo un análisis de la normatividad, la jurisprudencia y la casuística
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