Abstract
<span>В статье представлен эмпирический анализ феномена самооценки в управленческой деятельности, а точнее, влияние самооценки на успешность управленческой деятельности. Рассматривается вопрос об успешности профессиональной деятельности руководителей. Делается вывод, что успешность профессиональной деятельности обеспечивается профессиональной компетентностью руководителя и формируется под влиянием его самооценки.</span>
Talk to us
Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have
Schedule a callMore From: Vestnik Yaroslavskogo gosudarstvennogo universiteta im. P. G. Demidova. Seriya gumanitarnye nauki
Disclaimer: All third-party content on this website/platform is and will remain the property of their respective owners and is provided on "as is" basis without any warranties, express or implied. Use of third-party content does not indicate any affiliation, sponsorship with or endorsement by them. Any references to third-party content is to identify the corresponding services and shall be considered fair use under The CopyrightLaw.
