GOVERNANÇA DE PESSOAS, ESG E INTEGRIDADE ESTATAL

Abstract

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A incorporação dos princípios ESG (Environmental, Social and Governance) à governança pública tem ampliado o debate sobre os mecanismos institucionais necessários para assegurar sustentabilidade organizacional, integridade administrativa e geração de valor público. Este artigo analisa a governança de pessoas como dimensão estruturante da agenda ESG no setor público, propondo um modelo conceitual que integra governança de pessoas, integridade institucional e sustentabilidade organizacional como capacidades estratégicas do Estado contemporâneo. O estudo adota abordagem qualitativa de natureza teórico-analítica, baseada em revisão sistematizada da literatura internacional sobre governança pública, ESG e gestão estratégica de pessoas. Os resultados indicam que sistemas de governança de pessoas orientados à integridade, diversidade e accountability fortalecem a confiança pública, reduzem riscos organizacionais e ampliam a capacidade de execução das políticas públicas. O estudo contribui ao demonstrar que a governança de pessoas constitui infraestrutura institucional da sustentabilidade estatal, integrando dimensões frequentemente analisadas de forma fragmentada na literatura.