G. Hofstede’s and H. Nordby's approach to the analysis of values in the context of intercultural communication

Abstract

As is know, values play a key role in the interaction of cultures. Understanding the values that underlie the behavior and communication of representatives of different cultures allows not only to work together successfully, but also to prevent misunderstandings and conflicts. The problem of this article is the need to study the approaches used by researchers to analyze values in the context of the interaction of different cultures. Its purpose is to consider approaches to defining values in intercultural communication and identify their features. Consideration of this problem will allow a deeper understanding of the role of values in intercultural communication. Based on the methods of comparison and comparative analysis, the article examines two different approaches to understanding the meanings of values: the value analysis of G. Hofstede and the philosophical analysis of values of H. Nordby. The identified dimensions of Hofstede's cultural variability are: low-high power-distance, masculinity-femininity, individualism-collectivism and low-high degree of uncertainty avoidance, a measurement of Confucian dynamism or long-term orientation. As a result of the analysis, it was revealed that G. Hofstede considers cultures as nations. Hofstede's works have had a great influence on cross-cultural studies based on cultural comparisons. H. Nordby applies a different approach to the study of the role of values in intercultural communication. Drawing on modern philosophical discussions about communication, he argues that communicators have different values. Awareness of these differences is crucial for understanding problems in intercultural communication. Arguments of X. Nordbi, based on philosophical views, provide an understanding of everyday intercultural interactions. They focus on personality and therefore avoid cultural generalizations Как известно, ценности играют ключевую роль во взаимодействии культур. Понимание ценностей, которые лежат в основе поведения и коммуникации представителей различных культур, позволяет не только успешно совместно действовать, но и предотвращать непонимание и конфликты. Проблематика данной статьи заключается в необходимости изучения подходов, применяемых исследователями для анализа ценностей в контексте взаимодействия различных культур. Цель ее состоит в том, чтобы рассмотреть подходы к определению ценностей в межкультурной коммуникации и выявить их особенности. Рассмотрение этой проблемы позволит более глубоко понять роль ценностей в межкультурной коммуникации. В статье на основе методов сопоставления и сравнительного анализа рассматриваются два разных подхода к пониманию значений ценностей: ценностный анализ Г. Хофстеде и философский анализ ценностей Х. Нордби. Выявленные измерения культурной изменчивости Г. Хофстеде: низкая-высокая власть-дистанция, мужественность-женственность, индивидуализм-коллективизм и низкая-высокая степень избегания неопределенности, измерение конфуцианского динамизма или долгосрочной ориентации. В результате анализа было выявлено, что Г. Хофстеде рассматривает культуры как нации. Работы Г. Хофстеде оказали большое влияние на кросс-культурные исследования, основанные на сравнениях культур. Х. Нордби применяет иной подход к изучению роли ценностей в межкультурной коммуникации. Опираясь на современные философские дискуссии о коммуникации, он утверждает, что коммуникаторы имеют разные ценности. Осознание этих различий имеет решающее значение для понимания проблем в межкультурной коммуникации. Аргументы Х. Нордби, основанные на философских взглядах, дают понимание повседневных межкультурных взаимодействий. Они сосредотачиваются на личности, поэтому избегают культурных обобщений.