Abstract
A influência das práticas de Gestão de Recursos Humanos (GRH) e o papel mediador das condições psicológicas de apoio, confiança, justiça e empowerment na mobilização dos colaboradores do Hospital Universitário Walter Cantídio (HUWC) e da Universidade Federal do Ceará (UFC) foram estudados utilizando-se análises fatoriais exploratória e confirmatória, por meio da modelagem de equações estruturais e o bootstrapping (N = 638). Os resultados sugerem que as práticas mobilizadoras de GRH podem estimular a adoção de bons comportamentos por parte dos colaboradores do HUWC/UFC. Porém, estas podem não ser suficientes, caso não sejam também implementadas práticas de justiça, apoio, confiança e empowerment, susceptíveis de desenvolver nos colaboradores sentimentos mais profundos de vínculo afetivo para com a instituição e, consequentemente, melhorar os relacionamentos, a motivação e o desempenho coletivo.
Highlights
114 Carlos Américo Barreira Pinto, Carla Maria Santos de Carvalho, Lisete dos Santos Mendes Mónico e Pedro Miguel Santos Dinis Parreira employees’ deep feelings of emotional links to the institution and, improving their relationships, motivation and collective performance
A nossa hipótese 8 previa que – a perceção de justiça procedimental influencie positivamente os comportamentos de mobilização dos colaboradores – a qual foi colocada tendo em conta que os resultados de alguns estudos, nomeadamente dos autores do modelo em que nos apoiámos (e.g., Chênevert & Tremblay, 2003; Tremblay et al, 2005) comprovaram empiricamente a relação mencionada entre as variáveis descritas
Recursos humanos fortemente os servidores e empregados para comunicarem as novas ideias, visando melhorar os procedimentos da instituição”), confiança na chefia imediata, desenvolvimento das competências, justiça procedimental, mobilização e poder de agir – empowerment psicológico
Summary
FACULDADE DE PSICOLOGIA E DE CIÊNCIAS DA EDUCAÇÃO DA UNIVERSIDADE DE COIMBRA recursos humanos. Fatores influenciadores dos comportamentos de mobilização dos recursos humanos num hospital universitário pág. Carlos Américo Barreira Pinto, Carla Maria Santos de Carvalho, Lisete dos Santos Mendes Mónico e Pedro Miguel Santos Dinis Parreira. Influencing factors of the human resources mobilization behaviours in a university hospital
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