Abstract
Objetivou-se analisar estilos de Liderança Situacional adotados por enfermeiros hospitalares e a associação destes com seu perfil pessoal e profissional. Estudo quantitativo, descritivo, realizado com enfermeiros que atuam no contexto hospitalar e que utilizou o modelo de liderança de Hersey e Blanchard. Os dados foram coletados por meio de questionário sociodemográfico e pelo Leadership Effectiveness and Adaptability Description. O estilo de liderança mais diretivo, focado na capacidade de persuasão foi o mais presente. O setor de atuação apresentou relação significativa ao estilo de liderança (p= 00,1), demonstrando aproximação entre assistência e perfil de liderança. Embora a população integre um grupo jovem, com pouco tempo de atuação, o predomínio do estilo de liderança Persuadir pode limitar a criatividade e potencialidade dos integrantes da equipe pelo foco ser centrado na tarefa. Estratégias que permitam alcançar elevados níveis de maturidade, podem auxiliar enfermeiros na adoção de práticas de liderança mais flexíveis.
Highlights
INTRODUÇÃO Para a Enfermagem, a liderança emerge como o processo por meio do qual o enfermeiro influencia as ações de outros para a determinação e a consecução de objetivos, buscando promover mudança na sua prática diária, com vistas à melhoria da qualidade da assistência prestada ao usuário[1]
Estudos internacionais apontam para a necessidade de fortalecer a liderança na enfermagem, por intermédio de programas de desenvolvimento de líderes
Developing leadership in nursing: the impact of education and training
Summary
Karen Cristina Kades Andrigue, Leticia de Lima Trindade, Simone Coelho Amestoy, Carmem Lúcia Colomé Beck. RESUMO Objetivou-se analisar estilos de Liderança Situacional adotados por enfermeiros hospitalares e a associação destes com seu perfil pessoal e profissional. No contexto da maioria dos serviços de saúde no Brasil, o enfermeiro é reconhecido como líder por exercer a posição de coordenador da equipe de enfermagem e de gerente de unidades e instituições hospitalares, sendo. Este estudo objetivou analisar os estilos de Liderança Situacional adotados pelos enfermeiros de uma rede hospitalar, bem como a associação destes com o perfil pessoal e profissional dos participantes.
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