Abstract

Koronavirüs hastalığı-2019 [coronavirus disease-2019 (COVID-19)] enfeksiyonu, Aralık 2019 tarihinde Çin'in Wuhan kentinde ilk kez görüldükten sonra neredeyse tüm dünya ülkelerine hızla yayılmış ve Dünya Sağlık Örgütü (DSÖ) tarafından pandemi ilan edilmiştir. Hasta sayısının artmasına paralel olarak sağlık çalışanlarında da hastalık artarak görülmeye başlamıştır. Ülkemizde de sağlık çalışanları arasında hastalık sayısı artmış olup, hayatını kaybeden meslektaşlarımız olmuştur. Tüm dünyada ve ülkemizde sağlık çalışanları, enfeksiyon bulaşı açısından en riskli meslek üyeleridir. Ülkemizde sağlık çalışanları arasında hastalığın yayılmaya başlamasıyla birlikte; COVID-19 hastalığının iş kazası kapsamında değerlendirilip değerlendirilmeyeceği, meslek hastalığı olarak kabul edilip edilmeyeceği, sağlık çalışanının tedavi olması ya da ölümü ile sonuçlanan sağlık zararının COVID-19 enfeksiyonu ile nedensellik ilişkisinin nasıl değerlendirileceği, COVID-19 enfeksiyonunun, iş kazası olarak bildirildiği durumlarda sağlık hasarının ağırlık derecesinin nasıl değerlendirileceği, hastalık nedenli bir sekel kalıp kalmayacağı ve eğer bir sekel kalırsa bunun hem nedensellik ilişkisi hem de iş gücü kaybı açısından nasıl değerlendirileceği birçok platformda tartışma konusu olmuştur. Bu çalışma, iş kazası, mesleki hastalık, yaralanma ağırlığı ile ilgili mevzuatlar çerçevesinde COVID- 19 enfeksiyonu bulaşan sağlık çalışanlarının mesleki hastalık ve iş kazası açısından adli tıbbi yaklaşımın tartışıldığı bir derleme niteliğindedir. Ayrıca iş kazası olarak bildirim yapıldığında, sağlık çalışanında hangi klinik bulgularla yaralanma ağırlığının değerlendirileceğine dair öneriler geliştirilmiş ve hangi sekellerin iş gücü kaybı açısından değerlendirilebileceği ve kapsamına dair öneriler sunulmuştur.

Full Text
Paper version not known

Talk to us

Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have

Schedule a call

Disclaimer: All third-party content on this website/platform is and will remain the property of their respective owners and is provided on "as is" basis without any warranties, express or implied. Use of third-party content does not indicate any affiliation, sponsorship with or endorsement by them. Any references to third-party content is to identify the corresponding services and shall be considered fair use under The CopyrightLaw.