Battered Woman Syndrome: A Review from the Perspective of Working Women

Abstract

Aile içinde veya yakın bir partneri tarafından hırpalanan
 kadınlar maruz kaldıkları kötü muamele sonucunda
 sendrom yaşayabilmektedir. Bu sendrom hırpalanmış
 kadın sendromu olarak ifade edilmiştir. Hırpalanmış
 kadın sendromu kadınların günlük yaşamlarını olumsuz
 yönde etkilemekte, bir işyerinde çalışan kadınlarda ise iş
 yaşamında da olumsuz sonuçlar doğurabilmektedir. Bir
 kadın çalışanın işine odaklanamaması, performansının
 düşmesi, potansiyelini tam olarak ortaya çıkartamaması,
 işyerinden sık sık izin alması gibi durumların yaşanması
 hırpalanmış kadın sendromu sonucu
 gerçekleşebilmektedir. Bu açıdan bakıldığında kadına
 yönelik şiddetin iş yaşamını da etkileyen bir sorun
 olduğu anlaşılmaktadır. Bu durum özellikle toplumsal
 cinsiyete dayalı rol dağılımının olduğu toplumlarda
 kadınların çalışma yaşamında başarısız olacağı
 argümanına kanıt olarak sunulabilmektedir. Oysaki
 kadın çalışanın işyerindeki performansının maruz
 kaldığı şiddet kaynaklı olduğu ortaya konulduğu
 takdirde bu tür yanlış yargıların da önüne geçmek
 mümkün olabilecektir.
 Bu çalışmada sosyolojik ve hukuki temellere dayanan
 hırpalanmış kadın sendromu iş yaşamı açısından ele
 alınmıştır. Çalışmanın amacı hırpalanmış kadın
 sendromuna ilişkin kavramsal bir çerçeve çizerek iş
 yaşamındaki yansımalarına dair bilgi vermektir.
 Çalışmada ayrıca hırpalanan kadın çalışanlar için kurum
 yöneticilerinin alabileceği tedbirlere yönelik bazı
 önerilerde bulunulmuştur.