Abstract

Disability is a social phenomenon that can not be ruled out by any society. The potential of society in combating the growth of disability – as a social evil – is determined not only by the degree of understanding of this problem but mainly by economic resources. The risk of developing oc­cupational diseases in the coal industry is 5-10 times higher than in other branches of industry. In Ukraine, about 3 million people work under the harmful conditions of production, 60.0% of them are miners. The study analyzed the dy­namics of disability as a result of occupational diseases in the Lviv region for the period 2015-2017. The results of the study prove that the disability indicators due to occupational diseases tend to grow. The ways to overcome this unfa­vorable tendency should be state measures on improvement of normative and legal documents, coherence between dif­ferent state institutions and strengthening effective state control over hygiene norms in industries with harmful factors.

Highlights

  • Analysis of disability indicators due to occupational diseases in the Lviv region: problems and perspectives of the decision

  • Також відмічається тенденція до збільшення кількості хворих, вперше направлених на МСЕК для визначення ступеня втрати працездатності у відсотках без встановлення групи інвалідності

  • Наказ Державного комітету України з промислової безпеки, охорони праці та гірничого нагляду від 22 березня 2010 року No 62; зареєстровано в Міністерстві юстиції України 17 червня 2010 р

Read more

Summary

КЛІНІЧНА МЕДИЦИНА

АНАЛІЗ ПОКАЗНИКІВ ІНВАЛІДНОСТІ ВНАСЛІДОК ПРОФЕСІЙНИХ ЗАХВОРЮВАНЬ У ЛЬВІВСЬКІЙ ОБЛАСТІ: ПРОБЛЕМИ

ТА ПЕРСПЕКТИВИ ВИРІШЕННЯ
МАТЕРІАЛИ ТА МЕТОДИ ДОСЛІДЖЕНЬ
РЕЗУЛЬТАТИ ТА ЇХ ОБГОВОРЕННЯ
Визнано інвалідами повторно
Трудове каліцтво
Findings
СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ
Full Text
Paper version not known

Talk to us

Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have

Schedule a call

Disclaimer: All third-party content on this website/platform is and will remain the property of their respective owners and is provided on "as is" basis without any warranties, express or implied. Use of third-party content does not indicate any affiliation, sponsorship with or endorsement by them. Any references to third-party content is to identify the corresponding services and shall be considered fair use under The CopyrightLaw.