Abstract
Havacılık doğası gereği yoğun iş yüküne sahip sektörlerden biridir. Dolayısıyla havalimanları da bu yoğunluğun en çok yaşandığı havacılık sisteminin en önemli alt sistemlerinden birini oluşturmaktadır. Emek yoğun çalışılan bir sektör olması sebebiyle havacılıkta çalışanların işleri titizlikle yürütmesi gerekmektedir. Bu çalışmada Kayseri Havalimanında çalışanların arkadaş desteğinin iş tatmini ve görev performansına etkisi araştırılmıştır. Bu kapsamda Kayseri havalimanında çalışan 207 çalışana anket uygulaması gerçekleştirilmiştir. Araştırmaya katılan bireylerin verdiği cevaplar, SPSS istatistiksel analiz programı kullanılarak doğrulayıcı faktör analizi, korelasyon ve regresyon analizlerine tabi tutulmuştur. Araştırmanın bulgularına göre, arkadaş desteği ile iş tatmini arasında anlamlı ve pozitif yönlü, arkadaş desteği ile görev performansı arasında anlamlı ve pozitif ve iş tatmini ile görev performansı arasında anlamlı ve pozitif bir ilişkinin olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Ayrıca iş tatmininin arkadaş desteği ve görev performansı arasında tamaracı rol üstlendiği sonucunada ulaşılmıştır.
Talk to us
Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have
Schedule a callSimilar Papers
Disclaimer: All third-party content on this website/platform is and will remain the property of their respective owners and is provided on "as is" basis without any warranties, express or implied. Use of third-party content does not indicate any affiliation, sponsorship with or endorsement by them. Any references to third-party content is to identify the corresponding services and shall be considered fair use under The CopyrightLaw.
