Abstract
Принципи інноваційного управління людськими ресурсами
Highlights
Based on the Economic changes, every enterprise, company or organization is struggle to survive in the conditions of increasing competition
After investigating the content of social innovations, it was found that they are directly related with innovations in human resource management
It should be noted that the innovational improvement of the human resource managemental system of service companies, an investigation of new approaches to management, gain a great significance as a factor of the improvement of efficiency of the competitive advantage system and is an essential attribute of successful functioning
Summary
Проаналізувавши зміст соціальних інновацій, установлено, що вони безпосередньо пов’язані з інноваціями в управлінні людськими ресурсами. У ході аналізу було сформовано три групи підходів до інноваційного управління розвитком людських ресурсів сервісних компаній: до першої групи була віднесена мотивація і стимулювання персоналу до ефективної інноваційної діяльності; до другої – формування інноваційної культури в компаніях та лояльності персоналу до інновацій; до третьої – формування систем безперервного корпоративного навчання. Дослідження показало, що українським сервісним компаніям необхідно приділяти більше уваги таким чинникам інноваційного управління людськими ресурсами як системам безперервного корпоративного навчання. Визначено принципи інноваційного управління людськими ресурсами, яких необхідно дотримуватися сервісним компаніям. Zhykharieva Vlada, Doctor of Economic Sciences, Professor, Head of the department of Economics and Finance, Odessa National Maritime University, Odessa, Ukraine. Vlasenko Olga, PhD in Economics, Associate Professor of Economics and Finance department, Odessa National Maritime University, Odessa, Ukraine.
Sign-in/Register to view highlights & summary Sign-in/Register to access full text options 
Talk to us
Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have
Schedule a callDisclaimer: All third-party content on this website/platform is and will remain the property of their respective owners and is provided on "as is" basis without any warranties, express or implied. Use of third-party content does not indicate any affiliation, sponsorship with or endorsement by them. Any references to third-party content is to identify the corresponding services and shall be considered fair use under The CopyrightLaw.
