Translate 
Abstract
Мета роботи: виявити взаємозв’язок між стадіями розвитку організації і рівнем культури безпеки праці працівників. Метод дослідження: модель розвитку організації Іцхака Адізеса та модель кривої Бредлі. Результати дослідження: Запропоновано рівень культури безпеки праці в організації за кривою Бредлі. Побудовано матрицю впливів керівника, фахівця з безпеки праці, самоусвідомлення та взаємодопомоги, самих працівників на виконання вимог в системі управління безпекою праці та здоров’я працівників, яка дозволила виявити взаємозв’язок коефіцієнтів виконання (не виконання) вимог систем управління безпекою праці та здоров’я працівників і відповідного рівня культури безпеки. Практична цінність дослідження: Побудовано матрицю для визначення рівнів культури безпеки праці по моделі кривої Бредлі з урахуванням ставлення керівника, фахівця з безпеки праці та працівників до виконання вимог безпеки праці і здоров’я працівників.
Published Version
Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have
Schedule a call
